{"id":8032,"date":"2020-01-07T14:19:52","date_gmt":"2020-01-07T19:19:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/how-does-nurse-burnout-affect-patient-care\/"},"modified":"2020-01-07T14:19:52","modified_gmt":"2020-01-07T19:19:52","slug":"como-afecta-el-agotamiento-del-enfermero-a-la-atencion-del-paciente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/article\/como-afecta-el-agotamiento-del-enfermero-a-la-atencion-del-paciente\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afecta el agotamiento de las enfermeras a la atenci\u00f3n al paciente?"},"content":{"rendered":"<p>Las enfermeras de Nueva York experimentan &quot;\u00edndices extremadamente altos de agotamiento&quot;, seg\u00fan un sindicato nacional. este agotamiento <u><a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/negligencia-medica\/\">afecta a los pacientes<\/a><\/u> atienden, as\u00ed como a las propias enfermeras.<\/p>\n<p>Muchas enfermeras deben lidiar con malas condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>Un n\u00famero significativo de enfermeras dijeron que hab\u00edan sido v\u00edctimas de violencia o acoso en el lugar de trabajo, y la mayor\u00eda de ellas dijo que la organizaci\u00f3n no manej\u00f3 bien el incidente.<\/p>\n<p>Como resultado de problemas como estos, la mayor\u00eda de las enfermeras dicen que el estr\u00e9s laboral afecta su salud. Muchas enfermeras exhiben <u><a href=\"https:\/\/money.yahoo.com\/nurses-america-shortage-burnout-195301886.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00edntomas del tipo del trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>Desde una perspectiva, no hay escasez de enfermeras.<\/p>\n<p>Hay m\u00e1s de tres millones de enfermeras registradas en los Estados Unidos, y la enfermer\u00eda es una de las profesiones de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>Sin embargo, es posible que este crecimiento no siga el ritmo de la creciente demanda, especialmente porque una ola de enfermeras de la generaci\u00f3n del baby boom probablemente se jubilar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p>\u201cEs una escasez de enfermeras que est\u00e9n dispuestas a trabajar en las condiciones\u201d, explic\u00f3 la funcionaria del sindicato de enfermer\u00eda Michelle Mahon.<\/p>\n<h2><strong>Profesionales M\u00e9dicos y Negligencia M\u00e9dica<\/strong><\/h2>\n<p>Con frecuencia, las enfermeras son el puente que conecta a m\u00e9dicos y pacientes. Si ese puente est\u00e1 defectuoso, aumenta la posibilidad de negligencia m\u00e9dica en general y de diagn\u00f3stico err\u00f3neo en particular.<\/p>\n<p>El diagn\u00f3stico err\u00f3neo es un problema grave en los Estados Unidos. La tasa general de diagn\u00f3sticos err\u00f3neos es de aproximadamente <u><a href=\"https:\/\/www.aarp.org\/health\/conditions-treatments\/info-2017\/second-diagnosis-saves-lives-fd.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">20 por ciento<\/a><\/u>. Algunas condiciones com\u00fanmente mal diagnosticadas incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>C\u00e1ncer<\/strong>: Seg\u00fan algunos, la tasa de error en el diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer podr\u00eda ser el doble de la tasa general de error. Para muchos profesionales m\u00e9dicos, el c\u00e1ncer es un estilo de vida o una condici\u00f3n gen\u00e9tica. Entonces, a menos que el paciente tenga factores de riesgo obvios, un diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer no est\u00e1 en las cartas.<\/li>\n<li><strong>Cardiopat\u00eda<\/strong>: Aproximadamente la misma din\u00e1mica se aplica en este contexto. Si no hay grandes se\u00f1ales de alerta, la mayor\u00eda de los profesionales m\u00e9dicos concluyen que es posible que el paciente no tenga una enfermedad card\u00edaca. En una nota similar, muchos pacientes no experimentan s\u00edntomas caracter\u00edsticos, como dolores en el pecho.<\/li>\n<li><strong>Lesi\u00f3n craneal<\/strong>: Los accidentes automovil\u00edsticos son, con mucho, la principal causa de lesiones en la cabeza. Con frecuencia, estas heridas se diagnostican err\u00f3neamente como shock por el accidente o incluso como demencia de aparici\u00f3n temprana. Como resultado, los s\u00edntomas progresan y la lesi\u00f3n es m\u00e1s dif\u00edcil de tratar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fundamentalmente, un caso de negligencia no se trata de \u201cculpar\u201d a la enfermera, al m\u00e9dico oa cualquier otra persona por la condici\u00f3n de la v\u00edctima.<\/p>\n<p>Todos cometemos errores, y todos debemos afrontar las consecuencias de los errores que cometemos.<\/p>\n<h2><strong>Hogares de ancianos<\/strong><\/h2>\n<p>La escasez de enfermeras ya est\u00e1 afectando a muchos centros de atenci\u00f3n a largo plazo. Tantos como <u><a href=\"https:\/\/www.pbs.org\/newshour\/health\/most-nursing-homes-are-not-adequately-staffed-new-federal-data-says\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">70 por ciento<\/a><\/u> de estos lugares est\u00e1n peligrosamente faltos de personal.<\/p>\n<p>La falta de personal tiene un efecto bola de nieve.<\/p>\n<p>Este ambiente afecta adversamente la moral. Las enfermeras restantes est\u00e1n sobrecargadas de trabajo y el \u00e9xodo del personal a veces se parece a las ratas que abandonan un barco que se hunde.<\/p>\n<p>Como resultado, las enfermeras sufren s\u00edntomas a\u00fan m\u00e1s extremos y se agotan m\u00e1s r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en entornos con poco personal, algunas instalaciones asignan tareas a profesionales no calificados. Por ejemplo, los CNA (asistentes de enfermer\u00eda certificados) u otros paraprofesionales pueden realizar tareas que deben realizar las enfermeras registradas.<\/p>\n<p>La falta de personal y los problemas que genera contribuyen directamente a una serie de problemas de negligencia en hogares de ancianos, como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00dalceras por presi\u00f3n<\/strong>: Si los pacientes se dan la vuelta en la cama cada pocas horas, las \u00falceras por presi\u00f3n no son un problema. Pero muchos pacientes no pueden darse la vuelta, y muchos hogares de ancianos con poco personal no env\u00edan a las personas a las rondas regulares. Las \u00falceras de dec\u00fabito no tratadas r\u00e1pidamente se vuelven potencialmente mortales.<\/li>\n<li><strong>Violencia entre residentes<\/strong>: Muchos residentes tienen mentalidades infantiles. Las disputas insignificantes sobre cosas como un asiento preferencial en el comedor pueden volverse violentas. Y, un poco de fuerza podr\u00eda causar lesiones graves. Los asilos de ancianos con poco personal no tienen los recursos para romper tales peleas antes de que se intensifiquen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez m\u00e1s, la negligencia en los hogares de ancianos no es culpa de nadie.<\/p>\n<p>El problema es la falta de atenci\u00f3n ordinaria.<\/p>\n<p>Y las v\u00edctimas no deben cargar con el costo financiero y emocional de sus propias recuperaciones.<\/p>\n<h2><strong>Opciones legales para pacientes<\/strong><\/h2>\n<p>En general, el hospital, el asilo de ancianos u otro empleador es legalmente responsable por los diagn\u00f3sticos err\u00f3neos y las lesiones relacionadas con la falta de personal.<\/p>\n<p>Por lo general, el propietario de la instalaci\u00f3n es un gran conglomerado fuera del estado que tiene poca o ninguna relaci\u00f3n con la comunidad a la que sirve.<\/p>\n<p>Responsabilidad patronal en general, y <em><u><a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/wex\/respondeat_superior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">responde al superior<\/a><\/u><\/em> en particular, es una de las teor\u00edas de responsabilidad vicaria m\u00e1s comunes en las demandas por negligencia. Esta doctrina tiene dos puntas b\u00e1sicas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empleado<\/strong>: A efectos fiscales, los empleados suelen ser personas que reciben formularios W-2. A efectos de negligencia, los empleados son personas que el empleador controla. Esta definici\u00f3n m\u00e1s amplia incluye a los contratistas independientes e incluso a la mayor\u00eda de los voluntarios no remunerados.<\/li>\n<li><strong>Alcance del Empleo<\/strong>: Del mismo modo, cualquier acto que beneficie al empleador de cualquier manera est\u00e1 dentro del \u00e1mbito del empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Otras teor\u00edas de responsabilidad del empleador, que a menudo se aplican en casos de agresi\u00f3n y otros reclamos de agravio intencional, incluyen contrataci\u00f3n negligente y supervisi\u00f3n negligente.<\/p>\n<p>La negligencia m\u00e9dica es un problema grave en varios contextos diferentes. Para una consulta gratuita con un <u><a href=\"\/es\/contactenos\/\">abogado con experiencia en lesiones personales en Nueva York<\/a><\/u>, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with well-qualified doctors, even if they have no insurance or money.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las enfermeras de Nueva York experimentan &quot;\u00edndices extremadamente altos de agotamiento&quot;, seg\u00fan un sindicato nacional. Este desgaste afecta a los pacientes que atienden, as\u00ed como a las propias enfermeras. 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