{"id":7184,"date":"2017-07-22T00:03:00","date_gmt":"2017-07-22T04:03:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/car-crashes-vicarious-liability\/"},"modified":"2017-07-22T00:03:00","modified_gmt":"2017-07-22T04:03:00","slug":"accidentes-automovilisticos-responsabilidad-indirecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/article\/accidentes-automovilisticos-responsabilidad-indirecta\/","title":{"rendered":"Accidentes automovil\u00edsticos y responsabilidad indirecta"},"content":{"rendered":"

Aunque Nueva York tiene uno de los porcentajes m\u00e1s bajos de automovilistas sin seguro en el pa\u00eds, tambi\u00e9n tiene uno de los m\u00e1s bajo<\/a> Requisitos m\u00ednimos de seguro de auto en el pa\u00eds. Por lo tanto, muchos causantes de da\u00f1os (conductores negligentes) est\u00e1n peligrosamente sin seguro y es posible que no tengan suficiente cobertura para compensar completamente a los demandantes lesionados, especialmente en lesiones graves o catastr\u00f3ficas<\/a> colisiones<\/p>\n

Estos demandantes podr\u00edan presentar reclamaciones contra las personas, a diferencia de sus compa\u00f1\u00edas de seguros, por el saldo, pero una teor\u00eda de responsabilidad de terceros aplicable es un mejor enfoque.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son algunas de las teor\u00edas comunes de responsabilidad vicaria en Nueva York?<\/p>\n

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Responder Superior<\/em><\/h3>\n

La teor\u00eda de la respuesta superior<\/a> normalmente se aplica si el causante del da\u00f1o era un conductor de reparto, un camionero de larga distancia, un taxista, un conductor de Uber u otro operador que transportaba bienes y\/o personas a cambio de una tarifa.<\/p>\n

Para que se aplique la teor\u00eda de \u201cdejar que el maestro responda\u201d, el causante del da\u00f1o debe ser un empleado<\/a>. En la ley fiscal, esta palabra normalmente significa una persona que trabaja horas regulares, recibe un salario regular y recibe un W-2. Pero en la ley de responsabilidad civil, un empleado es cualquiera que el empleador controle. ESO podr\u00eda ser un empleado regular, un contratista independiente, un pasante no remunerado, un voluntario de la iglesia o incluso el c\u00f3nyuge de un empleado.<\/p>\n

Esto se debe a que la mayor\u00eda de los jueces civiles definen "emplear" como sufrir o permitir trabajar, de acuerdo con las normas del Departamento de Trabajo.<\/p>\n

El autor del da\u00f1o tambi\u00e9n debe haber estado actuando en el alcance del empleo<\/a> en el momento del accidente automovil\u00edstico. Los jueces tambi\u00e9n definen esta frase en t\u00e9rminos amplios y amigables para el demandante. En los casos de compensaci\u00f3n laboral, los tribunales han sostenido consistentemente que incluso actividades como los juegos de softbol de la empresa est\u00e1n dentro del alcance del empleo. En el contexto de conducci\u00f3n, cualquier acto que beneficie al empleador de alguna manera, como operar un veh\u00edculo que lleve el logotipo de la empresa, puede cumplir con el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n

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tienda de tragos<\/h3>\n

En los casos de colisi\u00f3n de veh\u00edculos relacionados con el alcohol, la entidad que vendi\u00f3 licor al autor del da\u00f1o a menudo es responsable de los da\u00f1os, en virtud de Secci\u00f3n 11-101<\/a> de la Ley General de Obligaciones. Los proveedores comerciales son responsables de los da\u00f1os si sus clientes discapacitados provocan accidentes automovil\u00edsticos despu\u00e9s de una venta ilegal, que se define como la venta de alcohol a:<\/p>\n