Federal and state laws govern what measures employers must take to protect workers in the workplace. These laws govern everything from workplace safety – i.e. ensuring that workers are protected from falls from heights – to the number of hours worked and wages to ensure that workers are not taken advantage of. These laws govern nearly all types of work, ranging from office work to manual labor and everything in between.<\/p>\n
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Es posible que muchos trabajadores ni siquiera sepan que est\u00e1n trabajando en condiciones potencialmente peligrosas o en un entorno que viola las leyes estatales y federales. Es importante recordar que los trabajadores, ya sea que trabajen al aire libre o en una oficina, tienen derecho a un lugar de trabajo seguro. Adem\u00e1s, los empleados tienen derecho a un salario justo, un entorno laboral libre de discriminaci\u00f3n y mucho m\u00e1s. El el gobierno federal tiene leyes y reglamentos <\/a>en su lugar con respecto a:<\/p>\n Todas estas leyes tienen el potencial de ser violadas, aunque algunas de las violaciones m\u00e1s comunes de la legislaci\u00f3n laboral incluyen la discriminaci\u00f3n basada en g\u00e9nero, raza, edad, preferencia sexual, discapacidad y estatuto familiar; no proporcionar licencia a los miembros de la familia que necesitan cuidar a un miembro de la familia, por lo que faltan al trabajo; y no proporcionar a los empleados un salario m\u00ednimo cuando se calculan las horas, incluidas las horas "fuera del reloj".<\/p>\n Muchas empresas cuentan con un departamento de Recursos Humanos, pero recuerde que sus intereses pueden estar m\u00e1s alineados con la empresa que con los suyos. Si cree que ha sufrido una violaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral pero no est\u00e1 seguro de c\u00f3mo proceder, Napoli Shkolnik le ofrece una consulta gratuita y confidencial<\/a> para ayudarle a explorar sus opciones legales.<\/p>\n \u00a0<\/strong>The Occupational and Health Administration (OSHA) is responsible for inspecting workplaces and ensuring their compliance with federal standards. Most businesses have no idea that they are not compliant – something as seemingly insignificant as poor lighting could result in noncompliance. According to OSHA, some of the most common violations involve:<\/p>\n <\/p>\n\n
\n<\/strong>Violaciones comunes de OSHA<\/h2>\n\n
\u00a0Ll\u00e1menos hoy<\/h3>\n