{"id":6556,"date":"2016-01-20T16:14:29","date_gmt":"2016-01-20T21:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/indoor-air-quality-at-work\/"},"modified":"2016-01-20T16:14:29","modified_gmt":"2016-01-20T21:14:29","slug":"calidad-del-aire-interior-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/article\/calidad-del-aire-interior-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Calidad del aire interior en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Todo empleado tiene derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. Esto incluye la calidad del aire. Tener un intercambio de aire deficiente o una calidad del aire no saludable no solo afecta el trabajo que los empleados pueden realizar, sino que tambi\u00e9n puede tener graves consecuencias para la salud.<\/p>\n<h2>Calidad del aire interior<\/h2>\n<p>Hay una variedad de factores que pueden afectar la salud y la capacidad de trabajo de una persona, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/SLTC\/indoorairquality\/faqs.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento de Trabajo de los Estados Unidos<\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Temperatura;<\/li>\n<li>Humedad;<\/li>\n<li>Ventilaci\u00f3n deficiente;<\/li>\n<li>Esporas de moho; y<\/li>\n<li>Exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La mala calidad del aire puede deberse a lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Falta de ventilaci\u00f3n adecuada (no entra suficiente aire fresco o el aire exterior que se bombea est\u00e1 contaminado);<\/li>\n<li>Alta humedad y humedad debido a fugas, agua estancada o inundaciones; y<\/li>\n<li>Los comportamientos o actividades de los ocupantes como la construcci\u00f3n o fumar en \u00e1reas no designadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Los efectos en la salud de la mala calidad del aire interior<\/h2>\n<p>Las personas que sufren de mala calidad del aire en el trabajo pueden notar que sus s\u00edntomas aparecen en el trabajo y luego desaparecen cuando se van, o que otros en el trabajo se quejan de los mismos s\u00edntomas. Esta es una se\u00f1al de que el problema existe en un solo lugar y no es solo un problema de salud. Los s\u00edntomas de las personas que sufren de mala calidad del aire incluyen dolores de cabeza, fatiga, tos persistente, fiebre y dificultad para respirar. Los problemas de salud m\u00e1s graves incluyen el desarrollo de asma y neumon\u00eda.<\/p>\n<h2>Medidas para garantizar aire de alta calidad en el lugar de trabajo<\/h2>\n<p>Su empleador debe estar atento a cualquier cosa que pueda provocar una disminuci\u00f3n en la calidad del aire. Se deben realizar inspecciones del sistema de ventilaci\u00f3n, calefacci\u00f3n y aire acondicionado, y la humedad. Tener mucha humedad aumenta el riesgo de moho, que puede liberar esporas t\u00f3xicas en el aire que causan problemas respiratorios. No debe haber agua estancada dentro de las unidades de aire acondicionado, dentro de los humidificadores o en los techos, ya que todos estos escenarios podr\u00edan provocar la acumulaci\u00f3n de bacterias y hongos (moho). Adem\u00e1s de esto, los edificios deben ser revisados para detectar contaminaci\u00f3n por rad\u00f3n y asbesto. Es obligaci\u00f3n de todo empleador garantizar una alta calidad del aire para sus empleados y cualquier invitado seg\u00fan la Cl\u00e1usula de deber general, emitida por la Administraci\u00f3n de seguridad y salud ocupacional (OSHA).<\/p>\n<p>Signos y s\u00edntomas de que la mala calidad del aire ha provocado un deterioro de la salud:<\/p>\n<ul>\n<li>Tos persistente;<\/li>\n<li>Dolor de cabeza;<\/li>\n<li>Fatiga;<\/li>\n<li>Fiebre;<\/li>\n<li>Dificultades para respirar;<\/li>\n<li>Desarrollo de asma;<\/li>\n<li>Neumon\u00eda;<\/li>\n<li>Los s\u00edntomas anteriores son constantemente molestos durante su tiempo en el trabajo y posiblemente independientemente de la temporada;<\/li>\n<li>Los s\u00edntomas anteriores comenzaron durante la renovaci\u00f3n o construcci\u00f3n de oficinas;<\/li>\n<li>Otros compa\u00f1eros de trabajo se quejan de los mismos problemas; y<\/li>\n<li>Su m\u00e9dico le diagnostic\u00f3 o le diagnostic\u00f3 previamente sensibilidad a la mala calidad del aire o enfermedades causadas por la mala calidad del aire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si su empleador se niega a abordar el problema, o contrajo una enfermedad grave debido a la mala calidad del aire en su lugar de trabajo, es posible que pueda cobrar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios para ayudar con sus facturas m\u00e9dicas, el dolor y el sufrimiento y la p\u00e9rdida de salarios. si tuviera que faltar al trabajo. No dude en ponerse en contacto con un abogado especializado en calidad del aire interior de Nueva York hoy mismo al <a href=\"\/es\/contactenos\/\">Napoli Shkolnik <\/a>. Puede comunicarse con nosotros al 212-397-1000 y estamos aqu\u00ed para analizar sus opciones legales de compensaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo empleado tiene derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. Esto incluye la calidad del aire. Tener un intercambio de aire deficiente o una calidad del aire no saludable no solo afecta el trabajo que los empleados...<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":6557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[773],"tags":[809],"class_list":["post-6556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-environmental-litigation","tag-asbestos-exposure"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}