{"id":14032,"date":"2022-10-20T09:34:54","date_gmt":"2022-10-20T13:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/18fbf770e8.nxcli.io\/?p=14032"},"modified":"2024-05-02T14:22:26","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:26","slug":"conoce-tus-derechos-navegando-las-reclamaciones-de-discriminacion-y-acoso-sexual-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/article\/conoce-tus-derechos-navegando-las-reclamaciones-de-discriminacion-y-acoso-sexual-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Conozca sus derechos: Navegaci\u00f3n por reclamos de discriminaci\u00f3n y acoso sexual en el lugar de trabajo<strong><\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>La discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo y el acoso sexual son temas incre\u00edblemente delicados. Desafortunadamente, muchas personas han estado expuestas a alguna forma de discriminaci\u00f3n laboral o acoso sexual en alg\u00fan momento de sus carreras. Lamentablemente, muchos no entienden sus derechos frente a estos actos ilegales y, como resultado, nunca obtienen la resoluci\u00f3n que se merecen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1024x512.jpg\" alt=\"Conozca sus derechos: Navegaci\u00f3n por reclamos de discriminaci\u00f3n y acoso sexual en el lugar de trabajo\" class=\"wp-image-14082\" srcset=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-500x250.jpg 500w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-768x384.jpg 768w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1536x767.jpg 1536w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-2048x1023.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n, es fundamental conocer sus derechos y <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/\">como navegar<\/a> these types of situations if they occur. Depending on the case, having workplace discrimination or <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/areas-de-practica-2\/agresion-sexual\/\"   title=\"Acoso sexual\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Acoso sexual<\/a> lawyer, can save you a great deal of stress and best increase your chance of winning a case. But how do you know if you have a case? Here are a few things to look for.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 constituye acoso sexual?<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El acoso sexual no siempre es flagrante y f\u00e1cil de detectar; a veces puede ser sutil y dif\u00edcil de identificar. El acoso sexual en el lugar de trabajo se define como avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o f\u00edsicas de naturaleza sexual. Puede ocurrir entre personas del mismo sexo o del sexo opuesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunos ejemplos de comportamiento que pueden constituir acoso en el lugar de trabajo incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tocamientos o abrazos no deseados<\/li><li>Besar o acariciar<\/li><li>Hacer comentarios o bromas sexualmente sugerentes<\/li><li>Env\u00edo de correos electr\u00f3nicos o mensajes de texto sexualmente expl\u00edcitos<\/li><li>Mostrar im\u00e1genes sexualmente expl\u00edcitas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Discriminaci\u00f3n laboral: \u00bfQu\u00e9 es?<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo ocurre cuando un empleado es tratado injustamente debido a su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Carrera<\/li><li>Religi\u00f3n<\/li><li>Origen nacional<\/li><li>Discapacidad<\/li><li>Edad<\/li><li>Cualquier otro identificador como <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/genetic-information-discrimination\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informaci\u00f3n gen\u00e9tica<\/a>, estado de embarazo, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, o estado militar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo es una forma de acoso en el lugar de trabajo, y las v\u00edctimas nunca deben sentirse inc\u00f3modas al denunciar el comportamiento. Si siente que ha experimentado alguna de las situaciones anteriores o siente que lo han tratado mal, puede ser una buena idea comunicarse con un abogado de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo o un abogado de acoso sexual para que lo ayude a obtener la restituci\u00f3n que se merece.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Peligros del acoso sexual electr\u00f3nico y la discriminaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Con el auge de las redes sociales y la comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica, la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo y el acoso sexual han adquirido nuevas formas. Los empleados pueden ser acosados a trav\u00e9s de correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto, publicaciones en redes sociales u otras comunicaciones en l\u00ednea. Tambi\u00e9n pueden estar sujetos a comentarios, bromas o comportamientos ofensivos o no deseados en funci\u00f3n de sus caracter\u00edsticas protegidas en foros en l\u00ednea o salas de chat.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados que son v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n o acoso electr\u00f3nico en el lugar de trabajo deben conservar copias de todas las comunicaciones ofensivas, as\u00ed como cualquier registro que indique que denunciaron el comportamiento y lo que sucedi\u00f3 como resultado. Estos registros se pueden usar como evidencia si el empleado decide contratar a un abogado de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo o acoso sexual para emprender acciones legales contra el individuo y\/o el empleador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pasos a seguir<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si cree que ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo o acoso sexual, hay algunos pasos que puede seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Informe el comportamiento a su supervisor o al departamento de recursos humanos.<\/li><li>Mantenga registros de los incidentes, incluidas las fechas, las horas, los lugares y los testigos.<\/li><li>Re\u00fana evidencia para respaldar sus reclamos, como correos electr\u00f3nicos, mensajes de texto, publicaciones en redes sociales u otras comunicaciones.<\/li><li>Presente una queja ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o la agencia de pr\u00e1cticas justas de empleo de su estado.<\/li><li>Busque el consejo de un abogado de discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo, o un abogado de acoso sexual, que pueda ayudarlo a navegar a trav\u00e9s de su reclamo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conoce tus derechos<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante comprender que la discriminaci\u00f3n y el acoso en el lugar de trabajo son ilegales seg\u00fan las leyes federales y estatales. Si ha sido v\u00edctima de cualquier tipo de mala conducta, puede tener derecho a emprender acciones legales contra su empleador. Un abogado con experiencia en discriminaci\u00f3n laboral o acoso sexual puede revisar su caso y ayudarlo a comprender sus derechos y opciones bajo la ley.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo pueden ayudar los abogados de Napoli Shkolnik<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si tiene alguna pregunta o se siente inquieto por cualquier caso de posible discriminaci\u00f3n o acoso en el trabajo, es importante que conozca sus derechos y c\u00f3mo manejar la situaci\u00f3n de manera adecuada. Los abogados de <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/\">Napoli Shkolnik<\/a> tienen experiencia en el manejo de casos de discriminaci\u00f3n y acoso sexual en el lugar de trabajo. Lucharemos para conseguirle la resoluci\u00f3n que se merece. Cont\u00e1ctenos hoy para saber c\u00f3mo podemos ayudar.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo y el acoso sexual son temas incre\u00edblemente delicados. 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