¿Qué puede hacer un padre si su hijo fue abusado en la escuela?

Todos los días, los padres confían en los maestros, entrenadores y consejeros escolares dentro de su comunidad para que hagan su trabajo y les confían a estas personas la seguridad y el bienestar de sus hijos. Así es como se supone que suceden las cosas. Pero, ¿qué sucede cuando los empleados de la escuela traicionan esa confianza y abusan de su poder? ¿Qué puede hacer un padre cuando su hijo ha sido intimidado o abusado por los empleados de la escuela?

¿Qué pueden hacer los padres sobre el abuso en la escuela?

Lo más probable es que la mayoría de nosotros haya visto los titulares de las noticias o escuchado las historias de terror. Un maestro humilla a un niño frente a la clase como una forma de disciplina porque es autista. Un entrenador apunta a un niño por ser un "mariquita". Un subdirector continuamente hace comentarios inapropiados sobre el cuerpo de la adolescente cuando llegan del almuerzo. Un consejero escolar inicia una relación sexual con un adolescente. Parece haber una lista extensa de ejemplos de cuando los empleados de la escuela no cumplen con su función número uno: velar por el mejor interés de los estudiantes. Si un empleado de la escuela ha maltratado a su hijo, lo primero que los padres quieren hacer es encontrar una manera de asegurarse de que el comportamiento se detenga. Después de eso, la siguiente pregunta que probablemente harán será alguna versión de: ¿A quién puedo demandar?

Usted puede, en nombre de su hijo, presentar una demanda contra la persona responsable del abuso. Pero la realidad es que los maestros ganan muy poco y cualquier cosa que pueda obtener directamente del empleado de la escuela no sería suficiente compensación por el trauma que soportó su hijo. Si desea cobrar daños significativos y enviar un mensaje que no será ignorado, puede intentar demandar a la junta escolar o a la escuela misma. Pero si tendrá éxito o no dependerá en gran medida de las circunstancias, de la evidencia y de qué leyes se aplican a su caso.

¿Qué tipos de acoso sexual e intimidación pueden ocurrir?

Sexual harassment is a serious problem for students at all educational levels. Students in elementary and secondary schools, as well as vocational schools, apprenticeship programs, colleges and universities can be victims of sexual harassment. This problem is more common than you might think because many students are scared or too embarrassed to report sexual harassment…Sexual harassment can be verbal (comments about your body, spreading sexual rumors, sexual remarks or accusations, dirty jokes or stories), physical  (grabbing, rubbing, flashing or mooning, touching, pinching in a sexual way, agresión sexual) o visual (exhibición de imágenes desnudas u objetos relacionados con el sexo, gestos obscenos). Los acosadores pueden ser compañeros de estudios, profesores, directores, conserjes, entrenadores y otros funcionarios escolares. El acoso sexual puede ocurrirle a niñas y niños.

algunos ejemplos de las formas más comunes de acoso sexual e intimidación que los estudiantes pueden enfrentar por parte de un empleado de la escuela:

• Si un maestro u otro empleado de la escuela ofrece a un estudiante mejores calificaciones o dice que olvidará una infracción de las reglas si el estudiante hace favores sexuales, eso es una forma de acoso sexual que a menudo se denomina acoso quid pro quo (que es latín y significa " esto por aquello”). Este tipo de acoso también puede tomar la forma de una calificación amenazante u otra forma de castigo si el estudiante rechaza los favores sexuales.
• Cuando un oficial de la escuela le dirige toques, comentarios y/o gestos no deseados que se vuelven tan malos que interrumpen su capacidad para hacer su trabajo y afectan su vida fuera de la escuela, esto a menudo se denomina acoso ambiental. Este tipo de acoso también puede basarse en el incumplimiento de los estereotipos de género por parte del estudiante. Un entrenador que se burla de un niño que no es atlético o un maestro que se mete con una niña que no usa vestidos son ejemplos de esto.
• El acoso dirigido a un estudiante debido a su sexo también es común y, a menudo, no es de naturaleza sexual y parece relativamente inofensivo, pero cuando sucede una y otra vez por parte de los empleados de la escuela, el daño puede ser grande. Por ejemplo, si un maestro dirige comentarios hostiles hacia las alumnas, les grita solo a las alumnas, dice que las niñas nunca son buenas en matemáticas o que las “actividades de las niñas” son estúpidas, también es una forma de discriminación sexual.
• Además, muchas formas de acoso o ciberacoso pueden adquirir un tono sexual. Un ejemplo de esto es cuando un funcionario escolar llama a los estudiantes epítetos con carga sexual, difunde deliberadamente rumores sexuales, amenaza con bajar las calificaciones y trata mal a los estudiantes en función de su atractivo sexual, y usa el sexo de otras maneras para tratar de abusar, controlar o castigar al alumno de una forma u otra.

¿Adónde puede acudir para obtener ayuda?

Llamando a la línea directa nacional de agresión sexual, y otros recursos útiles en línea y por teléfono que están disponibles para las víctimas y sus familias, le da acceso a una variedad de servicios gratuitos que incluyen:

• Apoyo confidencial de un miembro del personal capacitado
• Apoyar la búsqueda de un centro de salud local capacitado para atender a sobrevivientes de agresión sexual y ofrecer servicios como exámenes forenses de agresión sexual.
• Alguien que te ayude a hablar sobre lo que pasó
• Recursos locales que pueden ayudarlo con sus próximos pasos hacia la curación y la recuperación
• Referencias para apoyo a largo plazo en su área
• Información sobre las leyes en su comunidad
• Información básica sobre preocupaciones médicas

Según el sitio web de RAINN, la Línea Directa Nacional de Agresión Sexual es un servicio seguro y confidencial. Cuando llama a la línea directa, solo se utilizan los primeros seis números del número de teléfono para enrutar la llamada, y su número de teléfono completo nunca se almacena en su sistema. La mayoría de los estados tienen leyes que requieren que el personal local se comunique con las autoridades en ciertas situaciones, como si hay un niño o un adulto vulnerable que está en peligro.