Acoso sexual en el lugar de trabajo

El acoso sexual es una preocupación grave en el lugar de trabajo, y más y más personas a la vista del público, desde Al Franken hasta Harvey Weinstein y Bill O'Reilly, han sido acusadas recientemente de reclamos de acoso sexual en el lugar de trabajo o han llegado a un acuerdo.

Pero el acoso sexual no solo ocurre entre los ricos y famosos; El acoso sexual puede ocurrir en cualquier tipo de lugar de trabajo y afectar a todas las identidades de género, orientaciones sexuales y edades. No solo involucra exclusivamente a figuras públicas como actores y actrices, ejecutivos de entretenimiento, personalidades en el aire y/o políticos.

Esto es lo que necesita saber:

¿Qué es el acoso sexual?

Él Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) define el acoso sexual como cualquier insinuación sexual no deseada, solicitud de favores sexuales o cualquier otro tipo de acoso físico o verbal de naturaleza sexual. Esto podría incluir tocar o hacer comentarios inapropiados sobre la apariencia de una persona, usar el sexo como moneda de cambio y burlas y bromas sexuales.

Each situation is different but the bottom line is: if you are made to feel uncomfortable where verbally or physically, it could be a form of Acoso sexual however minor it may seem. Most businesses have a Human Resources department and you should consider reporting the inappropriate behavior.

Si no se siente cómodo hablando con un representante de recursos humanos o siente que el departamento de recursos humanos solo estará del lado de la empresa, debe pensar en hablar con un abogado. Puede explicar lo que sucedió y él / ella podrá asesorarlo más.

Recuerda, es ilegal tomar represalias contra por denunciar una denuncia de acoso sexual. Esto significa que su empleador no puede tomar medidas en su contra, incluso despedirlo, por haberle informado sobre esto.

El acoso sexual es un tipo de discriminación que viola la Ley de Derechos Civiles de 1964 y se considera una forma de discriminación sexual en el lugar de trabajo. Dado que existen leyes federales y estatales contra el acoso y la discriminación, es importante consultar las leyes del lugar donde vive.

Reclamaciones por acoso sexual

En caso de que ocurra acoso sexual en el lugar de trabajo, la víctima puede presentar un reclamo ante la EEOC dentro de los 180 días posteriores a su ocurrencia. La parte infractora puede ser despedida, o puede ser necesario algún tipo de reparación para la víctima del acoso. En algunos casos, puede ser apropiado que la víctima inicie una acción civil contra la parte infractora por daños y perjuicios. Una vez más, no puedes ser tomó represalias contra por presentar un reclamo.

Nuestros Abogados Pueden Ayudarle

Si ha sido acosado sexualmente en el lugar de trabajo, tiene derechos legales. Para obtener más información sobre estos derechos y los pasos a seguir, comuníquese con nuestros abogados con experiencia en acoso sexual en el lugar de trabajo en las oficinas legales de Napoli Shkolnik . Nuestra consulta gratis es confidencial y usted no tiene ninguna obligación de continuar con el caso. Nuestro equipo legal comprende que este será un momento muy difícil para usted y lo apoyaremos y lucharemos por la justicia que se merece.

No hay tarifas por adelantado y solo cobramos dinero si ganamos su caso.