(844) 230-7676
Idioma
Nueva York se encuentra entre los estados de los EE. UU. que operan un sistema de compensación para trabajadores sin culpa. Seguro de compensación de trabajadores, también conocido como seguro sin culpa, es crucial para todas las empresas pequeñas o grandes. Además de brindar atención médica a los trabajadores lesionados, también protege a las empresas de asumir los costos de compensación. Si un trabajador sufre una lesión mientras trabaja, tiene derecho a reclamar los beneficios del seguro sin culpa sin probar la culpa contra el empleador.
Sin embargo, si por casualidad la lesión es el resultado de una autolesión, una violación directa de la política de la empresa o la influencia de las drogas, automáticamente pierden el reclamo. Por lo tanto, es importante que los trabajadores entiendan sus derechos en torno a los beneficios del seguro sin culpa para guiarlos cuando surjan tales casos. Este blog analiza qué es un seguro sin culpa, quién podría calificar, cómo reclamarlo, qué beneficios podrían cubrir y todo lo que un trabajador lesionado querría saber.
¿Qué es el seguro sin culpa?
Como sugiere el nombre, el seguro sin culpa es un tipo de seguro diseñado para compensar a los empleados por sus lesiones sin probar la culpa de la otra parte. Un trabajador tiene derecho a los beneficios del seguro sin culpa, sin importar quién sea el responsable de la lesión. Esto significa que la culpa no afecta los beneficios: obtienen los beneficios sin presentar una demanda contra el empleador.
¿Quién califica para los beneficios del seguro sin culpa?
Cualquier empleado que sufra lesiones, ya sea causadas por medios accidentales externos o de carácter y resultado accidentales, recibidas en el curso del empleo del empleado lesionado y que surjan de este, tiene derecho a los beneficios del seguro sin culpa. Asimismo, el trabajador que sufra invalidez por enfermedad profesional o un dependiente de un empleado cuya causa de muerte es una enfermedad ocupacional califica para los beneficios.
Reclamación de beneficios de seguro sin culpa en Nueva York
Los empleados que sufran una lesión relacionada con el trabajo o desarrollen una enfermedad ocupacional mientras están empleados por un gobierno local, un gobierno estatal o una empresa privada deben presentar un reclamo de compensación para trabajadores a través de su junta estatal de compensación para trabajadores. Siempre que una organización tenga cobertura de seguro sin culpa, cualquier trabajador que sufra una lesión en el trabajo tiene derecho automáticamente a una compensación.
Sin embargo, primero deben establecer si el daño es indemnizable: un Abogado de lesiones personales de Nueva York puede ayudar aquí. Esto significa que la aseguradora y el empleador deben acordar si la lesión está relacionada con el trabajo y está cubierta por la póliza. Si la aseguradora disputa la reclamación, se retendrán los pagos hasta que un juez o una junta estatal de compensación para trabajadores medie en el caso. Es importante tener en cuenta que el reclamo debe presentarse dentro de los dos años posteriores a la fecha del accidente o lesión o la fecha en que se le diagnosticó al trabajador una enfermedad o enfermedad profesional.
¿Qué cubren los beneficios?
Los beneficios de compensación para trabajadores generalmente se otorgan sin culpa. Para los trabajadores que se lesionan o mueren en el trabajo, el seguro cubre lo siguiente:
- Atención médica
- Muerte
- Discapacidad
- Beneficios de rehabilitación
- Compensación por salarios perdidos
- Demandas
Línea de fondo
Aunque el seguro de compensación para trabajadores tiene como objetivo proteger a los empleados que se lesionan en el trabajo, la mayoría de ellos no están seguros de sus derechos después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Además, dado que las leyes de compensación laboral cambian constantemente, navegar el proceso de compensación puede resultar difícil.
En estas situaciones, necesita un abogado con experiencia en lesiones personales que le informe sobre todos sus derechos relacionados con los beneficios del seguro sin culpa y que lo ayude a encontrar el camino más efectivo a seguir. Para obtener ayuda con la presentación de un reclamo de compensación, comuníquese con Napoli Shkolnik para una evaluación gratuita de su caso con un abogado experto.