coronavirus y tu trabajo

Desde el surgimiento del brote de COVID-19, a muchas personas les preocupa contagiarse con el virus en el trabajo o mientras se transportan a este.

Generalmente, si el empleado expresa preocupación por el coronavirus y rehúsa asistir a trabajar, el empleado puede legalmente despedirlo. Trabajar desde la casa no es un derecho fundamental, ni tan siquiera bajo el “Americans with Disabilities Act”. No obstante, Estados Unidos ha creado varias leyes para salvar el lugar de trabajo. Asimismo, en relación con las preocupaciones vinculadas al contagio con el coronavirus, un abogado laboral ha expresado lo siguiente: los “empleadores han estado preventivamente realizando labores más allá de lo requerido por OSHA”.

Desde principios de marzo, se han confirmado 128 casos y 9 muertes causadas por el coronavirus en Estados Unidos.

Tus derechos cuando te enfermas en el trabajo

En resumen, tienes derecho a un lugar seguro de trabajo. Cuando se trata del brote de una enfermedad contagiosa, esta regla incluye muchas áreas grises. Sin embargo, durante el brote de la gripe porcina H1N1 en el 2009, muchas agencias incluyendo una OSHA, actualizaron significativamente sus reglas.

La “compensación de los trabajadores” cubre muchas enfermedades ocupacionales, cuentos como la pérdida auditiva y el trastorno de estrés repetitivo. Estos beneficios reglamentarios incluyen el pago del salario y el reembolso de las facturas médicas. Normalmente, las víctimas de lesiones en el trabajo reciben dos tercios de su salario promedio semanal hasta que pueden regresar a trabajar. Usualmente existen alternativas para el pago del salario cuando se trata de casos más serios, como una muerte causada por el coronavirus. El pago de facturas médicas reglamentarias incluye toda aquella razonablemente necesaria desde la primera vez que visitó la sala de emergencias hasta el último día de terapia física.

Las enfermedades virales normalmente conllevan controversias probatorias. Las víctimas lesionadas no tienen que establecer falta alguna. No obstante, tienen que probar que se enfermaron en el trabajo, no mientras se transportaban a este. Esta carga es difícil de cumplir, a menos que una cantidad significativa de compañeros de trabajo hayan contraído la misma enfermedad.

Las reglas para un lugar de trabajo seguro establecido por OSHA requieren que todo empleado “provea un lugar de trabajo libre de peligros de salud y seguridad.” Específicamente incluye el derecho a:

• Acceso a “equipo de seguridad requerido,”
• Reportar una enfermedad o un daño relacionado con el trabajo,
• Acceso a registros sobre enfermedades/daños en el trabajo,
• Obtener copia de las pruebas realizadas que hayan detectado falta de seguridad y peligros de salud, y
• Solicitarle a OSHA la inspección de la localidad.

Los empleados tienen que ser capaces de ejercer estos derechos sin miedo a represalias. En otras palabras, el empleado no puede tomar acción adversa alguna ni amenazar con tomarla en contra del empleado que ejerza sus derechos.

Actualmente, no se conoce si estos derechos se utilizan al brote de COVID19. Si el brote empeora y el alcalde o cualquier otro funcionario público declara estado de emergencia, esto podría cambiar.

Personal de respuesta de emergencia, tal como bomberos y empleados de hospitales normalmente tienen protecciones adicionales.

Tus derechos cuando sufres un daño en cualquier lugar

El coronavirus es un riesgo limitado, pero el riesgo de lesiones se encuentra en todos los lugares. Los accidentes de automovil son un buen ejemplo de lo anterior. Todos los años los accidentes automovilísticos ocasionan la muerte o lesionan seriamente a millones de norteamericanos. Otras lesiones comunes son envenenamientos no intencionales (usualmente sobredosis de drogas), mordidas de perros, contaminación ambiental y lesiones causadas por caídas.

Todas estas victimas tienen el derecho a tratamiento medico. Esto es una norma cierta hasta cuando la persona no tiene plan médico o dinero. Generalmente, un abogado de daños en Nueva York conecta a las víctimas con doctores que no cobran sus servicios por adelantado.

Estos médicos concentran sus prácticas en lesiones ocasionadas por accidentes por lo que conocen cómo detectarlas y tratarlas.

Por ejemplo, victimas de accidentes automovilisticos y otras que sostienen lesiones en la cabeza. Estos golpes son difíciles de diagnosticar. El cerebro normalmente oculta sus propias lesiones, por lo que muchas de estas víctimas les expresan a sus doctores que “se sienten bien”. Asimismo, muchos síntomas de lesiones en la cabeza son iguales a los síntomas de otras condiciones tales como “shock” o conmoción por el accidente. Sin embargo, los doctores especializados en accidentes de automóviles saben qué buscar en estos casos.

Las víctimas de accidentes tienen el derecho a una justa compensación. En un caso grave de daños, esa compensación reglamentaria incluye dinero por lo siguiente:

• Perdidas economicas, tales como facturas medicas, perdida de empleo o salario, y
• Perdidas no económicas, cuentos como dolor, sufrimiento y estrés emocional.

Para obtener esta compensación, abogados de daños en Nueva York tienen que poder probar negligencia o falta de cuidado ordinario. Otras teorías legales incluyen la negligencia per se cual trata sobre la violación de una legislación de seguridad, la responsabilidad estricta, cual se aplica normalmente en casos sobre drogas defectuosas.

Finalmente, y lo más importante, las víctimas de accidentes tienen derecho a obtener justicia. Fundamentalmente, las demandas por daños no son para “culpar” a cualquiera por lo que pasó, pues todos cometemos errores y debemos pagar por las consecuencias de nuestros actos. Esta es la esencia de una demanda por daños.

La justicia es especialmente importante cuando una compañía grande fue directa o indirectamente responsable por el accidente. A menos que los hospitales u otros negocios irresponsables cambien su manera de operar, habrá más víctimas como tú. La acción legal previene que esto ocurra. No importa lo que hagas o a donde acudas, tienes derechos. Para una consulta gratis con un abogado de Nueva York con experiencia en daños, contacta a Napoli Shkolnik . Trabajamos casos a nivel nacional.