{"id":5945,"date":"2018-11-07T21:52:14","date_gmt":"2018-11-08T02:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/schedule-loss-of-use\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:55","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:55","slug":"zeitplan-verlust-der-nutzung","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/zeitplan-verlust-der-nutzung\/","title":{"rendered":"Nutzungsausfall einplanen"},"content":{"rendered":"

WAS IST EIN ZEITPLAN F\u00dcR NUTZUNGSAUSFALL AWARDS?<\/span><\/h2>\n

Ein Zeitplan f\u00fcr den Nutzungsausfall Worker’s Compensation<\/a> Auszeichnung (bekannt als\u00a0SLU<\/acronym>) ist eine zus\u00e4tzliche Barzahlung f\u00fcr verletzte Arbeitnehmer. Es bezahlt Sie f\u00fcr eine Verletzung, die Sie mit weniger F\u00e4higkeiten in einem K\u00f6rperteil zur\u00fcckl\u00e4sst, als Sie vor der Verletzung hatten. Wenn Sie den verletzten K\u00f6rperteil nicht wieder in gleichem Umfang verwenden, weil Sie jetzt eine dauerhafte Behinderung haben, haben Sie m\u00f6glicherweise Anspruch auf eine SLU-Zahlung.<\/span><\/p>\n

Sie k\u00f6nnen dieses Geld auch dann erhalten, wenn Sie nie arbeitslos waren oder bereits wieder an den Arbeitsplatz zur\u00fcckgekehrt sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

WER bekommt einen SCHEDULE LOSS OF USE AWARD?<\/span><\/h3>\n

Sie verdienen m\u00f6glicherweise eine Auszeichnung, wenn einer oder mehrere dieser K\u00f6rperteile nicht vollst\u00e4ndig dort heilen, wo sie vor einer Verletzung waren.<\/span><\/p>\n

\n
    \n
  • Arm<\/li>\n
  • Bein<\/li>\n
  • Hand<\/li>\n
  • Fu\u00df<\/li>\n
  • Gesicht (Narbe)\/Hals\/Kopfhaut<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
    \n
      \n
    • Zehe<\/li>\n
    • Auge (Sehverlust)<\/li>\n
    • Ohr (H\u00f6rverlust)<\/li>\n
    • Finger<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

      Zu den K\u00f6rperteilen k\u00f6nnen auch das Handgelenk, der Ellbogen, die Schulter, der Kn\u00f6chel, das Knie und die H\u00fcfte geh\u00f6ren. Dauerhafte Verletzungen eines K\u00f6rperteils k\u00f6nnen sein: Frakturen, Operationen, Risse, Luxationen, Amputationen, Verbrennungen zweiten und dritten Grades, schwere Nervensch\u00e4den und Quetschverletzungen.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      WIE VIEL HAT EINE ZEITPLAN-VERLUST-DER-NUTZUNGS-PR\u00c4MIE?<\/span><\/h3>\n
      \n

      New York worker’s compensation law states how many benefit weeks you’ll receive. The award is based on the body part and how much it was damaged. You’ll get a certain number of weeks of payment to make up for the permanent injury. For example:<\/p>\n

        \n
      1. Das Gesetz erlaubt 312 Wochen f\u00fcr eine Armverletzung.<\/li>\n
      2. Sie haben 25% Wochen der Verwendung Ihres Arms verloren.<\/li>\n
      3. 25% von 312 Wochen = 78 Wochen.<\/li>\n
      4. You earn $900 weekly. Two-thirds your average weekly wage (your workers’ compensation rate) is $600.<\/li>\n
      5. $600 pro Woche f\u00fcr 78 Wochen = $46.800 f\u00fcr Sie.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

         <\/p>\n

        WIE ERHALTE ICH EINE PL\u00c4NE F\u00dcR NUTZUNGSAUSFALL?<\/span><\/h3>\n

        Ein \u00e4rztliches Gutachten ist erforderlich.<\/strong> Ask your doctor when you\u2019ve reached maximum medical improvement. If your injury is permanent, your doctor will state how much less you can use that body part. It\u2019ll be a percentage: 25%, 50%, etc… The doctor will then file that opinion with the Worker’s Compensation Board.<\/span><\/p>\n

         <\/p>\n

        WAS PASSIERT, NACHDEM MEIN ARZT EINEN BERICHT ABGEGEBEN HAT?<\/span><\/h3>\n

        Make sure your doctor sends a report to the Worker’s Compensation Board. The Board reviews all medical reports. If your doctor and the insurer’s doctor agree on the amount of loss you suffered, that becomes the number of weeks of payment you will get.<\/span><\/p>\n

        Wenn die Worker’s Compensation\u00a0<\/span>Board gets only one medical opinion, it will write to you and the insurer, asking for another opinion. You have 60 days to get a report. The insurer has 90 days to get a report. If the New York Worker’s Compensation Boad doesn\u2019t get the other medical report from you in 60 days, or from the insurer in 90 days, the Board will decide based on the one medical report in your file. Be sure your doctor sends a report to the Board.<\/p>\n

         <\/p>\n

        WAS IST, WENN DIE \u00c4RZTE \u00dcBER MEINE GESUNDHEIT NICHT EINIG SIND?<\/span><\/h3>\n

        If your doctor and the insurer’s doctor disagree, the Board will decide. You may be asked for more documents, and you may have a hearing. (You’ll receive a notice with the date, time and place of the hearing.) There, the judge will try to resolve the dispute or schedule a trial.<\/span><\/p>\n

        In beiden F\u00e4llen entscheidet der Richter. Der Versicherer hat nach der endg\u00fcltigen Entscheidung 10 Tage Zeit, um die Pr\u00e4mie auszuzahlen.<\/p>\n

         <\/p>\n

        WIE WERDEN AUSZEICHNUNGEN AUSGEZAHLT?<\/span><\/h3>\n
        \n

        Wenn Ihre Pr\u00e4mie mehr wert ist als die Zahlungen, die Sie bereits f\u00fcr diese Verletzung erhalten haben, wird eine SLU-Pr\u00e4mie auf zwei Arten gezahlt.<\/p>\n

          \n
        1. You\u2019ll get your regular workers’ compensation checks until the SLU award is fully paid, or<\/li>\n
        2. Sie k\u00f6nnen an den Vorstand schreiben und den Rest der SLU-Zahlung in einer Pauschale verlangen. Der Vorstand weist den Versicherer an, Ihnen den Rest des Geldes in einem Scheck auszuzahlen.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
          \n

          Maximal m\u00f6gliche Entsch\u00e4digung<\/h2>\n

          (Datum der letzten Aktualisierung: 1.11.2018)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          K\u00f6rperteil verloren<\/th>\nWochen der Entsch\u00e4digung<\/th>\n<\/tr>\n
          Arm<\/td>\n312<\/td>\n<\/tr>\n
          Bein<\/td>\n288<\/td>\n<\/tr>\n
          Hand<\/td>\n244<\/td>\n<\/tr>\n
          Fu\u00df<\/td>\n205<\/td>\n<\/tr>\n
          Auge<\/td>\n160<\/td>\n<\/tr>\n
          Daumen<\/td>\n75<\/td>\n<\/tr>\n
          Erster Finger<\/td>\n46<\/td>\n<\/tr>\n
          Zweiter Finger<\/td>\n30<\/td>\n<\/tr>\n
          Dritter Finger<\/td>\n25<\/td>\n<\/tr>\n
          Vierter Finger<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
          Gro\u00dfer Zeh<\/td>\n38<\/td>\n<\/tr>\n
          Andere Zehe<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          If you have any further questions, please feel free to reach out to our experienced New York Worker’s Compensation attorneys today.<\/p>\n

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