{"id":5862,"date":"2017-02-24T21:22:45","date_gmt":"2017-02-25T02:22:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/what-is-a-disability\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:38","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:38","slug":"was-ist-eine-behinderung","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/was-ist-eine-behinderung\/","title":{"rendered":"Was ist eine Behinderung?"},"content":{"rendered":"<h2>The Social Security Administration&#8217;s Definition of &#8220;Disabled&#8221;<\/h2>\n<p>Die Social Security Administration (SSA) ist die Regierungsbeh\u00f6rde, die f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung und Genehmigung oder Verweigerung von Leistungen im Rahmen des Sozialversicherungsgesetzes zust\u00e4ndig ist <a href=\"\/de\/praxisbereiche-2\/soziale-sicherheit-behinderung\/\">Soziale Sicherheit Invalidit\u00e4tsversicherung (SSDI)<\/a> Programm. Die SSA ist auch f\u00fcr die Auszahlung von Leistungen zust\u00e4ndig, wenn Anspr\u00fcche genehmigt werden. Ein Hauptteil der Berechtigung f\u00fcr <a href=\"\/de\/praxisbereiche-2\/soziale-sicherheit-behinderung\/soziale-versicherung-invaliditatsversicherung\/\">SSDI<\/a> benefits is whether the applicant meets the SSA&#8217;s definition of &#8220;disabled.&#8221;<\/p>\n<p>When an applicant sends a disability claim to the SSA, the agency will first check basic work <a href=\"\/de\/praxisbereiche-2\/soziale-sicherheit-behinderung\/ssdi-berechtigungsvoraussetzungen\/\">Zulassungsvoraussetzungen<\/a> and, depending on whether the applicant meets those requirements, the SSA will send the claim on to the Disability Determination Services (DDS) office in the applicant&#8217;s state. This state agency has the responsibility of determining whether the applicant meets disability requirements. The DDS office may work with doctors and other healthcare professionals to determine whether the applicant&#8217;s condition is disabling and will review all the facts of the case in making its decision. They may consider an applicant&#8217;s ability to perform work other than what he or she was performing prior to becoming disabled. At times, an additional examination or multiple exams may be required for the DDS to accurately ascertain how much of an impact an applicant&#8217;s health problems are having on his or her ability to work.<\/p>\n<p>Though the exact steps taken may vary, there is a basic five-step process involved in determining whether an applicant is disabled.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Arbeitet der Bewerber derzeit?<\/strong> SSDI-Antragsteller d\u00fcrfen nicht arbeiten und einen bestimmten Geldbetrag verdienen, um als behindert zu gelten.<\/li>\n<li><strong>How serious is the applicant&#8217;s medical condition? <\/strong>An applicant&#8217;s medical condition must be severe and have a significant impact on his or her ability to work and even perform normal, day-to-day activities. The agency may consider its impact on memory, cognitive skills, sitting, walking, hand-to-eye coordination and more.<\/li>\n<li><strong>Is the applicant&#8217;s condition included in the List of Impairments? <\/strong>The DDS maintains a list of medical conditions so severe that they automatically qualify an applicant as disabled under the law. An applicant&#8217;s condition should be on this list, or the agency will need to make a separate determination to see whether the condition is as serious as a condition that is included on the List of Impairments.<\/li>\n<li><strong>Kann der Bewerber die Arbeit ausf\u00fchren, die er oder sie zuvor geleistet hat?<\/strong> Wenn ein Bewerber in der Lage ist, seine fr\u00fchere Arbeit auszuf\u00fchren, sind die Voraussetzungen f\u00fcr eine Behinderung nicht erf\u00fcllt. Wenn der Bewerber nicht in der gleichen Funktion oder im gleichen Bereich wie zuvor arbeiten kann, geht die Agentur zum letzten Schritt \u00fcber.<\/li>\n<li><strong>Kann der Bewerber \u00fcberhaupt arbeiten?<\/strong> An applicant should not be able to engage in any form of gainful employment in order to qualify for and receive <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/soziale-sicherheit-behinderung\/\"   title=\"Social Security\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"84\">Social Security<\/a> disability benefits. The agency will therefore consider whether the applicant can work in another field or capacity.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Sprechen Sie noch heute mit einem Anwalt f\u00fcr soziale Sicherheit in New York<\/h2>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den Anforderungen an die Behinderung muss ein Antragsteller f\u00fcr Invalidit\u00e4tsleistungen der Sozialversicherung bestimmte Arbeitsanforderungen erf\u00fcllen. Der Bewerber muss lange genug und k\u00fcrzlich genug gearbeitet haben, um gen\u00fcgend Arbeitspunkte zu erwerben, um sich im Rahmen des SSDI-Programms zu qualifizieren. Sie k\u00f6nnen mehr dar\u00fcber erfahren, wie Sie Leistungen beantragen und ob Sie berechtigt sind, indem Sie mit einem Anwalt bei Napoli Shkolnik PLLC sprechen. Unsere Sozialversicherungsabteilung f\u00fcr Behinderte vertritt behinderte Arbeitnehmer in ganz New York und hilft ihnen, Leistungen im Rahmen des SSDI-Systems zu beantragen. Wir k\u00f6nnen genau bestimmen, ob Sie sich qualifizieren sollten, und k\u00f6nnen Ihren Anspruch und alle erforderlichen Anh\u00f6rungen oder Einspr\u00fcche bearbeiten, w\u00e4hrend wir Ihre Rechte in vollem Umfang sch\u00fctzen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Definition von \u201eBehinderten\u201c durch die Social Security Administration Die Social Security Administration (SSA) ist die Regierungsbeh\u00f6rde, die f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung und Genehmigung oder Verweigerung von Leistungen im Rahmen der Social Security Invalidity Insurance zust\u00e4ndig ist\u2026<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":98,"template":"","practiceareas_category":[752],"class_list":["post-5862","practiceareas","type-practiceareas","status-publish","hentry","practiceareas_category-social-security-disability"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/practiceareas\/5862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/practiceareas"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/practiceareas"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/practiceareas\/5862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18266,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/practiceareas\/5862\/revisions\/18266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"practiceareas_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/practiceareas_category?post=5862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}