{"id":5857,"date":"2017-02-24T21:22:29","date_gmt":"2017-02-25T02:22:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/social-security-disability-insurance\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:37","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:37","slug":"soziale-versicherung-invaliditatsversicherung","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/soziale-versicherung-invaliditatsversicherung\/","title":{"rendered":"\u00dcber die Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung"},"content":{"rendered":"

New Yorker Anw\u00e4lte f\u00fcr soziale Sicherheit bieten hilfreiche Einblicke<\/h2>\n

Social Security Disability Insurance (SSD oder SSDI) ist ein staatliches Versicherungsprogramm der Vereinigten Staaten, das Personen finanziell unterst\u00fctzt, die aufgrund einer k\u00f6rperlichen oder geistigen Behinderung nicht erwerbst\u00e4tig sein k\u00f6nnen. Um Leistungen im Rahmen dieses lohnsteuerfinanzierten Programms zu erhalten, muss ein Antragsteller bestimmte Arbeiten und Leistungen erbringen Behinderung<\/a> requirements. Applying for disability benefits may be the furthest thing from a healthy worker’s mind, but it is something one should consider. The Social Security Administration (SSA) has this to say regarding disabilities in America:<\/p>\n

Behinderung ist etwas, woran die meisten Menschen nicht gerne denken. Aber die Chancen, dass Sie behindert werden, sind wahrscheinlich gr\u00f6\u00dfer als Sie denken. Studien zeigen, dass ein 20-j\u00e4hriger Arbeitnehmer eine Wahrscheinlichkeit von 3 zu 10 hat, vor Erreichen des vollen Rentenalters arbeitsunf\u00e4hig zu werden.<\/p><\/blockquote>\n

Napoli Shkolnik PLLC vertritt behinderte Arbeitnehmer und ihre Familien in ganz New York und den gesamten USA von unserem Hauptsitz in New York City und weiteren B\u00fcrostandorten in sieben Bundesstaaten aus. Unsere Anw\u00e4lte k\u00fcmmern sich um jeden Schritt der Anspruchsverfahren bei der Sozialversicherung<\/a>\u00a0einschlie\u00dflich Einreichung initial SSDI-Anwendungen<\/a>, Einreichung von Antr\u00e4gen auf erneute Pr\u00fcfung, wenn Anspr\u00fcche abgelehnt werden, und Vertretung unserer Mandanten bei SSA-Anh\u00f6rungen und Berufungen, um ihnen zu helfen, die Leistungen zu erlangen, auf die sie Anspruch haben.<\/p>\n

Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen bei Behinderung<\/h3>\n

Berechtigung<\/a> for disability benefits is determined based off two key requirements: work and disability.<\/p>\n

To meet Arbeitsanforderungen<\/strong>, an applicant must have worked long enough and recently enough. Work credits are earned based on an applicant’s yearly wages or income if self-employed. The amount of money needed to earn one credit will vary from year to year. In 2012, one work credit equals $1,130 in wages or income. An applicant can earn no more than four credits in one year. The number of work credits an SSDI applicant must have earned to be eligible for benefits will vary depending on his or her age. The general requirement is 40 credits, 20 of which have been earned in the last 10 years. Younger workers may qualify with far fewer work credits, depending on their age.<\/p>\n

To meet Behinderungsanforderungen<\/strong>, an applicant must meet the SSA’s definition of “disabled.” When the SSA receives an application for disability benefits, it will first review the claim to determine whether the applicant meets work and other requirements. If the worker meets those requirements, the SSA will send the application to the appropriate Disability Determination Services (DDS) office in the applicant’s state. This state agency will review all medical records and information to determine whether the applicant is disabled, based on five key qualifiers:<\/p>\n