{"id":5763,"date":"2016-07-27T14:32:32","date_gmt":"2016-07-27T18:32:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/labor-law\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:19","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:19","slug":"arbeitsrecht","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Labor Law and Quest Diagnostics"},"content":{"rendered":"<p>In the United States, nearly all workers are protected by state and federal labor laws. These laws are designed to protect workers by setting limits on employers regarding how long workers can be made to work, minimum pay requirements, and other considerations. These laws lay out the duties and obligations that employers and employees have in their work relationship. They are focused on ensuring the safety of the workers, while promoting fair treatment, as well<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/whd\/regs\/statutes\/fairlaborstandact.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesetz \u00fcber faire Arbeitsnormen<\/a> (FLSA) ist das Bundesgesetz, das die meisten Vollzeit- und Teilzeitbesch\u00e4ftigten sch\u00fctzen soll. Nur in begrenzten Situationen gilt das FLSA nicht f\u00fcr einen Arbeitnehmer. Die FLSA definiert:<\/p>\n<ul>\n<li>Ein bundesweiter Mindestlohn,<\/li>\n<li>Anspruchsvoraussetzungen f\u00fcr Arbeitnehmer f\u00fcr \u00dcberstundenverg\u00fctung,<\/li>\n<li>Regeln f\u00fcr die Aufbewahrung von Aufzeichnungen f\u00fcr Arbeitgeber und<\/li>\n<li>Regeln zu Kinderarbeitsgesetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>While the FLSA is federal law, each state has the ability to impose stronger safeguards for workers through state labor laws. This means that if you have a labor dispute with your employer, the laws that apply to your case will be based at least in part on whatever state your dispute is located in. The variances in labor laws from state to state can be tough to navigate, and that is why it is important that you have an experienced labor law attorney working by your side. The labor lawyers at Napoli Shkolnik, PLLC are ready and available to help you with your labor law issues.<\/p>\n<p>State labor laws can impose stricter requirements on employers, or additional requirements on employers, when it comes to governing labor issues. For example, in addition to the minimum requirements set forth by the FLSA, state labor laws can address issues such as:<\/p>\n<ul>\n<li>Staatliche Mindestlohns\u00e4tze, die h\u00f6her sein k\u00f6nnen als die vom Bund vorgeschriebenen Mindestl\u00f6hne.<\/li>\n<li>Stunden, die von Arbeitnehmern verlangt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Zahlung von L\u00f6hnen und Lohnzuschl\u00e4gen.<\/li>\n<li>Bezahlte Mindestruhezeiten.<\/li>\n<li>Mindestmahlzeiten oder Pausenzeiten w\u00e4hrend der Arbeitszeit.<\/li>\n<li>Zahltaganforderungen.<\/li>\n<li>Kinderarbeit.<\/li>\n<li>Landarbeit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Napoli Shkolnik, PLLC erhebt Sammelklage gegen Quest Diagnostics wegen FLSA-Verst\u00f6\u00dfen<\/h3>\n<p>Napoli Shkolnik, PLLC ist verantwortlich f\u00fcr die Erhebung einer Sammelklage im s\u00fcdlichen Bezirk von New York gegen Quest Diagnostic, ExamOne LLC und ExamOne World Wide Inc. im Namen von Maria Vecchio wegen angeblicher Verst\u00f6\u00dfe gegen die FLSA und die Arbeitsgesetze des Staates New York. In der Sammelklage von Frau Vecchio wird behauptet, dass Quest und seine Tochtergesellschaften:<\/p>\n<ul>\n<li>Hat ihr weder den New Yorker Mindestlohn noch die \u00dcberstunden, die sie verdient hat, ordnungsgem\u00e4\u00df gezahlt,<\/li>\n<li>Vers\u00e4umnis, genaue Aufzeichnungen \u00fcber die Arbeitszeit von Frau Vecchio zu f\u00fchren,<\/li>\n<li>Hat Frau Vecchio nicht rechtzeitig bezahlt, und<\/li>\n<li>Vers\u00e4umte, Frau Vecchio die notwendigen arbeitsbedingten Ausgaben zu erstatten, die ihr entstanden waren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Andere, die sich in einer \u00e4hnlichen Situation wie Frau Vecchio befinden, sollten erw\u00e4gen, sich ihrer Sammelklage gegen Quest Diagnostic und seine Tochtergesellschaften anzuschlie\u00dfen. Diejenigen Personen, die in den letzten sechs Jahren \u00e4hnliche Erfahrungen gemacht haben, k\u00f6nnen berechtigt sein, an dem Kurs teilzunehmen. Wenn Sie Fragen haben, an einer Teilnahme an der Sammelklage interessiert sind oder Fragen zu Ihrem eigenen Arbeitsstreit haben, k\u00f6nnen Sie sich noch heute an die Arbeitsrechtsanw\u00e4lte von Napoli Shkolnik, PLLC wenden. <a href=\"\/de\/kontaktiere-uns\/\">Kontakt<\/a> uns heute.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In the United States, nearly all workers are protected by state and federal labor laws. 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