{"id":12005,"date":"2017-02-08T22:12:52","date_gmt":"2017-02-09T03:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/practice-areas\/workers-compensation\/"},"modified":"2024-05-23T18:25:31","modified_gmt":"2024-05-23T22:25:31","slug":"arbeiter-entschadigung","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/arbeiter-entschadigung\/","title":{"rendered":"Arbeiter Entsch\u00e4digung"},"content":{"rendered":"

Haben Sie in New York einen arbeitsbedingten Unfall erlitten?<\/h3>\n

Arbeitgeber schlie\u00dfen eine Versicherungspolice ab, die Lohnersatz, medizinische Versorgung und in einigen F\u00e4llen Todesfallleistungen bietet, falls ein Mitarbeiter einen arbeitsbedingten Unfall, eine Berufskrankheit oder den Tod erleidet. Um Leistungen von der Versicherungsgesellschaft des Arbeitgebers geltend zu machen, muss der Arbeitnehmer oder seine Familie einen Antrag auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung stellen.1\u00a0<\/sup>Ein Arbeitsunfallanspruch zahlt einem behinderten Arbeitnehmer mit einem arbeitsbedingten Unfall oder einer Berufskrankheit in der Regel zwei Drittel seines \u00fcblichen Gehalts f\u00fcr die Dauer seiner Arbeitsunf\u00e4higkeit. Mitarbeiter mit unterhaltsberechtigten Personen oder dauerhaften arbeitsbedingten Verletzungen oder Berufskrankheiten erhalten m\u00f6glicherweise mehr.2\u00a0<\/sup> Als Anw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung in New York helfen wir Opfern, die maximale Entsch\u00e4digung f\u00fcr ihre Verletzungen zu erhalten. Tatsache ist, dass die Arbeitsunfallversicherungen nicht Ihre besten Interessen im Auge haben. Durch die Zusammenarbeit mit Napoli Shkolnik PLLC erhalten Sie eine maximale Entsch\u00e4digung f\u00fcr Ihre arbeitsbedingten Verletzungen oder Berufskrankheiten.<\/p>\n

\"NichtEinige Mitarbeiter m\u00fcssen bei der Bundesregierung und andere bei ihrer Landesregierung einreichen. Da die Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsgesetze von Land zu Land unterschiedlich sind, kann dies einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung au\u00dferordentlich kompliziert machen. Arbeitnehmer, die einen arbeitsbedingten Unfall erleiden oder eine Berufskrankheit entwickeln, w\u00e4hrend sie bei einer lokalen Regierung, einer Landesregierung oder einem Privatunternehmen besch\u00e4ftigt sind, m\u00fcssen einen Antrag auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung bei ihrer staatlichen Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsbeh\u00f6rde stellen. Im Gegensatz dazu verwaltet das US-Arbeitsministerium Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsprogramme f\u00fcr Bundesangestellte durch das Federal Employees' Compensation Program, das Energy Employees Occupational Illness Compensation Program, das Longshore and Harbor Workers' Compensation Program und das Black Lung Benefits Program der Kohlebergarbeiter.3\"\"<\/a><\/sup><\/p>\n

Without knowing how to navigate the workers\u2019 compensation claim process, an employee who has suffered a work-related injury or occupational illness, or their family, could lose valuable benefits. The employee must prove through medical documentation from physicians approved by the federal or state workers\u2019 compensation board that their injury is due to a workplace accident or their disease related to their exposure on the job. The insurance company may require diagnostic testing through their approved medical serviced provider. Employees receiving workers\u2019 compensation are required to submit periodical medical reports to, usually every ninety days.<\/p>\n

Federal or individual state workers\u2019 compensation laws also govern the timing and method in which an employee must notify their employer of their work-related injury or occupational disease, usually notification must be in writing within thirty days. These laws also set a statute of limitation for the filing of a formal workers\u2019 compensation claim, usually two years. If an employee fails to notify their employer or file the claim on time, they can lose all rights to compensation.<\/p>\n

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Lassen Sie einen Anwalt f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung k\u00e4mpfen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre f\u00e4lligen Leistungen erhalten.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Ihre Verletzung oder Krankheit kann die Zusammenstellung der Unterlagen f\u00fcr einen Arbeitsunfallanspruch erschweren. Der Prozess kann kompliziert sein und die Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsgesetze \u00e4ndern sich st\u00e4ndig. W\u00e4hrend einige Arbeitnehmer sich in diesen Klagen vertreten, haben Sie das Recht, sich von einem Anwalt f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung helfen zu lassen. Nur ein Anwalt f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung kann Sie w\u00e4hrend Ihres Anspruchs beraten und Ihre wertvollen gesetzlichen Rechte sch\u00fctzen.<\/p>\n

\"Geb\u00e4udeWenn Sie einen Arbeitsunfallantrag stellen, stellen Sie einen Anspruch gegen die Versicherungsgesellschaft Ihres Arbeitgebers. W\u00e4hrend einige Verletzungen durch Arbeitsunf\u00e4lle einfach zu beweisen sind, ist dies bei anderen m\u00f6glicherweise nicht der Fall, insbesondere bei Berufskrankheiten wie Krebs. Die Versicherungsgesellschaft kann den Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung ablehnen, obwohl Sie arbeitslos sind und das Geld dringend ben\u00f6tigen, um Ihre Familie zu ern\u00e4hren. Sie haben das Recht, gegen die Ablehnung der Versicherungsgesellschaft bei der Berufsgenossenschaft Beschwerde einzulegen. Die Versicherungsgesellschaft hat eigene Anw\u00e4lte. Daher sollten Sie einen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht an Ihrer Seite haben.<\/p>\n

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Informationszentrum f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung in New York<\/h2>\n

F\u00fchlen Sie sich frei, die folgenden Themen zu lesen, um mehr \u00fcber Worker's Comp in New York zu erfahren:<\/p>\n

Beton brennt<\/a><\/h3>\n

Concrete and cement are potentially dangerous materials to work with. They are used in a number of applications across the country. Eye or skin contact with wet cement or concrete can lead to severe burns and irritation, and inhalation of dry concrete or cement dust can cause serious respiratory disorders such as silicosis and even lung cancer. Our workers’ compensation law firm handles work injury claims related to concrete burns and other injuries and even has a secure database to track workers\u2019 exposure and injuries in order to help with future litigation.<\/p>\n

Abgelehnte Verg\u00fctungsanspr\u00fcche der Arbeitnehmer<\/a><\/h3>\n

The majority of workers\u2019 compensation claims in New York are denied the first time they are submitted. At times, a denial may stem from a simple mistake that can be corrected by including additional information or supporting documentation. Whatever the reason for the denial, a claimant has the right to request a hearing with a Workers\u2019 Compensation Law Judge and to then file an appeal with the New York State Workers\u2019 Compensation Board. There are several steps that can be taken when appealing a denied claim; our workers’ compensation lawyers are familiar with all of these and will take whatever appropriate measures are needed to dispute a denied claim.<\/p>\n

Dieselabgasbelastung<\/a><\/h3>\n

Dieselabgase enthalten eine Reihe gef\u00e4hrlicher Substanzen und bekannte Karzinogene wie Benzol, Formaldehyd, Schwefeldioxid und Kohlenmonoxid. Arbeiter, die Dieselabgasen ausgesetzt sind, k\u00f6nnen kurz- und langfristige Gesundheitsprobleme haben, die von Kopfschmerzen und Husten bis hin zu Herzerkrankungen und einer Verschlechterung von Lungenerkrankungen reichen. Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter vor der Exposition gegen\u00fcber Dieselabgasen sch\u00fctzen, indem sie Arbeitsbereiche ordnungsgem\u00e4\u00df l\u00fcften und Masken oder andere Schutzausr\u00fcstung bereitstellen, um die sch\u00e4dlichen Auswirkungen der Exposition zu begrenzen.<\/p>\n

So reichen Sie einen Anspruch ein<\/a><\/h3>\n

Es gibt verschiedene M\u00f6glichkeiten, wie ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeitsunfallleistungen in New York geltend machen kann. Ein Arbeitnehmer muss ein spezielles Formular des NYS Workers' Compensation Board ausf\u00fcllen, das online, telefonisch oder per Post erfolgen kann. Das Abschnitt unserer Website<\/a> bietet hilfreiche Einblicke in die Einreichung eines Anspruchs, einschlie\u00dflich der Frage, wie ein Anwalt f\u00fcr Entsch\u00e4digung helfen kann.<\/p>\n

\"Wenn<\/p>\n

Bei der Arbeit verletzt? Was zu tun ist.<\/a><\/h3>\n

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, kann es schwierig sein, genau zu wissen, was als n\u00e4chstes zu tun ist. Die Suche nach medizinischer Hilfe sollte im Vordergrund Ihrer Bedenken stehen, aber Sie m\u00fcssen auch Ihren Arbeitgeber schriftlich \u00fcber den Vorfall informieren. Dies muss innerhalb von 30 Tagen nach dem Datum Ihres Unfalls oder Ihrer Verletzung erfolgen. Sie m\u00fcssen auch einen Antrag auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung stellen, der innerhalb von zwei Jahren erfolgen muss. Indem Sie einige einfache Schritte befolgen, k\u00f6nnen Sie Ihren Leistungsanspruch sch\u00fctzen.<\/p>\n

Berufsbedingte Krankheit<\/a><\/h3>\n

Das New Yorker Arbeitnehmerentsch\u00e4digungssystem bietet Leistungen f\u00fcr Arbeitnehmer, die durch Berufskrankheiten behindert wurden. Berufskrankheiten umfassen verschiedene Erkrankungen, die durch das Arbeitsumfeld oder die mit der Arbeit verbundenen Pflichten verursacht werden. Arbeiter in bestimmten Bereichen k\u00f6nnen beispielsweise Asbest, Benzol, Pestiziden oder anderen sch\u00e4dlichen Substanzen ausgesetzt sein. Sie k\u00f6nnen von der Berufshaftpflichtversicherung abgedeckt sein, wenn sie an Mesotheliom, Asbestose, Krebs, St\u00f6rungen des Nervensystems oder anderen Gesundheitsproblemen erkranken, die durch diese Exposition verursacht werden. Unser Team bearbeitet Berufskrankheitsanspr\u00fcche f\u00fcr Arbeitnehmer im ganzen Bundesstaat.<\/p>\n

Arten von Arbeitsunf\u00e4llen<\/a><\/h3>\n

St\u00fcrze, Br\u00e4nde, Stromschl\u00e4ge, herabfallende Gegenst\u00e4nde, arbeitsbedingte Autounf\u00e4lle, Rutsch- und Sturzunf\u00e4lle, Explosionen und viele andere Arten von Arbeitsunf\u00e4llen sind durch die Arbeiterunfallversicherung abgedeckt. Solange ein behinderter Arbeitnehmer seine Verletzungen bei einem Arbeitsunfall erlitten hat (der sich bei der Arbeit oder im Zusammenhang mit seinen beruflichen Pflichten ereignet hat), kann er oder sie Anspruch auf Leistungen haben, ohne nachweisen zu m\u00fcssen, dass eine andere Person verletzt wurde schuld, den Vorfall \u00fcberhaupt verursacht zu haben. Arbeitsunfallleistungen werden verschuldensfrei gew\u00e4hrt, d. h. ein Antragsteller muss das Verschulden eines anderen nicht nachweisen, um Anspruch auf Entsch\u00e4digung zu haben.<\/p>\n

Arbeitsunf\u00e4lle & Krankheiten<\/a><\/h3>\n

Nahezu alle Arten von Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten sind durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt. F\u00fcr alle Arten von Verletzungen, kleine und schwere, wird medizinische Versorgung bereitgestellt. Geldleistungen stehen Arbeitnehmern zur Verf\u00fcgung, die Verletzungen erlitten haben, die sie teilweise oder vollst\u00e4ndig arbeitsunf\u00e4hig gemacht haben und l\u00e4nger als sieben Tage arbeitsunf\u00e4hig sind. Einige der Arten von Arbeitsunf\u00e4llen, die abgedeckt werden k\u00f6nnen, umfassen: Kopftrauma, R\u00fcckenmarksverletzungen, Amputationen, Verbrennungen, Augenverletzungen, Karpaltunnelsyndrom, H\u00f6rverlust, Gelenkverletzungen, Knochenbr\u00fcche, Platzwunden und Sch\u00e4den an inneren Organen .<\/p>\n

Leistungen der Arbeitnehmerkompensation<\/a><\/h3>\n

In New York kann ein verletzter Arbeitnehmer Anspruch auf medizinische Versorgung und Geldleistungen haben. Geldleistungen werden berechnet, indem zwei Drittel des durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers mit dem Prozentsatz seiner Behinderung multipliziert werden. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise $600 pro Woche verdient und zu 50 Prozent arbeitsunf\u00e4hig war, hat er oder sie m\u00f6glicherweise Anspruch auf $200 an w\u00f6chentlichen Geldleistungen. Wenn derselbe Arbeitnehmer zu 100 Prozent arbeitsunf\u00e4hig w\u00e4re, h\u00e4tte er oder sie Anspruch auf w\u00f6chentliche Geldleistungen in H\u00f6he von $400. Es gibt auch Leistungen f\u00fcr Familienmitglieder, die einen geliebten Menschen bei einem t\u00f6dlichen Arbeitsunfall verloren haben, und diese k\u00f6nnen w\u00f6chentliche Geldleistungen sowie Bestattungs- und Bestattungskosten umfassen.<\/p>\n

H\u00e4ufig gestellte Fragen zur Arbeiterkompensation<\/a><\/h3>\n

Wenn es um die Folgen einer arbeitsbedingten Verletzung geht, ist es nat\u00fcrlich, Fragen zu haben. Wir haben einige hilfreiche Antworten auf h\u00e4ufig gestellte Fragen zu Entsch\u00e4digungsanspr\u00fcchen von New Yorker Arbeitnehmern bereitgestellt. Wir raten auch Informationssuchenden dazu wenden Sie sich an unsere B\u00fcros<\/a> wenn sie weitere Fragen haben oder daran interessiert sind, mit jemandem zu sprechen, der ihre individuellen Anliegen ansprechen kann.<\/p>\n

Welche Art von arbeitsbedingter Verletzung deckt ein Arbeitsunfallanspruch ab?<\/h3>\n

Arbeitsbedingte Verletzungen treten bei vielen verschiedenen Arten von Arbeitsunf\u00e4llen auf, darunter St\u00fcrze, schweres Heben, Herunterfallen von Gegenst\u00e4nden aus Lager- oder Ladenregalen oder Unf\u00e4lle mit Gabelstaplern, schweren Maschinen, Fahrzeugen oder Ger\u00e4ten. Einige arbeitsbedingte Verletzungen, die f\u00fcr einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung in Frage kommen, umfassen:<\/p>\n

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  • Nacken- und R\u00fcckenverletzung<\/li>\n
  • Herzinfarkt im Zusammenhang mit Anstrengung<\/li>\n
  • Augenverletzung oder Erblindung<\/li>\n
  • Gebrochene Knochen<\/li>\n
  • Gelenkverletzung<\/li>\n
  • Sch\u00e4del-Hirn-Trauma<\/li>\n
  • Amputation<\/li>\n
  • Quetsch- oder Sto\u00dfverletzung<\/li>\n
  • Platzwunde<\/li>\n
  • Nervensch\u00e4den<\/li>\n
  • Narben oder Entstellungen<\/li>\n
  • Verbrennungen<\/li>\n
  • L\u00e4hmung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

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    Nutzungsausfallplan bei Verletzung von Gliedma\u00dfen, Augen, Ohren oder Gesicht<\/h3>\n

    Besch\u00e4ftigte, die eine arbeitsbedingte Verletzung an Gliedma\u00dfen, Augen, Ohren oder Gesicht erleiden, k\u00f6nnen Anspruch auf Arbeitsunfallersatz geltend machen, auch wenn sie keine Arbeit vers\u00e4umt haben. Der Zeitplan bestimmt die H\u00f6he einer Geldpr\u00e4mie basierend auf dem Prozentsatz des Nutzungsausfalls des K\u00f6rperteils.<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Was ist eine Berufskrankheit?<\/h3>\n

    Eine Berufskrankheit ist ein medizinischer Zustand, der direkt auf die Exposition am Arbeitsplatz zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. Einige Beispiele f\u00fcr Berufskrankheiten sind solche, die aus folgenden Gr\u00fcnden resultieren:<\/p>\n

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    • Exposition gegen\u00fcber Chemikalien, Toxinen, Strahlung, Metallen, biologischen Gefahren oder Partikeln, einschlie\u00dflich Mesotheliom, Asbestose, chronisch obstruktive Lungenerkrankung, Krebs, Dermatitis, Infektionskrankheiten, Bleivergiftung, posttraumatische Belastungsst\u00f6rung, grauer Star und mehr als 200 andere bekannte Berufskrankheiten4<\/sup><\/li>\n
    • Wiederholte Bewegungen oder Belastungen, einschlie\u00dflich Muskel-Skelett-Erkrankungen wie Karpaltunnelsyndrom, Schnellfinger\/Daumen, Sehnenscheidenentz\u00fcndung\/Tenosynovitis, Bursitis oder Kniesch\u00e4den<\/li>\n
    • Belastung durch Industriel\u00e4rm verursacht H\u00f6rverlust<\/li>\n<\/ul>\n

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      Arbeitnehmerentsch\u00e4digung im Todesfall<\/h3>\n

      Wenn ein Mitarbeiter im Laufe des Arbeitsverh\u00e4ltnisses stirbt, k\u00f6nnen die Witwe, die Kinder oder der Nachlass des Mitarbeiters einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung f\u00fcr Bestattungskosten und Sterbegeld geltend machen. Sofern Anspruch besteht, kann die Witwe Leistungen bis zum Tod oder zur Wiederverheiratung erhalten. Kinder k\u00f6nnen Leistungen bis zum Alter von 18 Jahren oder sp\u00e4ter erhalten, wenn sie in der Schule eingeschrieben sind. Wenn der Arbeitnehmer keine lebende Witwe oder kein Kind hat, kann ein Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsanspruch einen Pauschalbetrag an den Nachlass des Arbeitnehmers zahlen.<\/p>\n

      Wenden Sie sich an einen New Yorker Anwalt f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung unserer Kanzlei.<\/h3>\n

      You can have a New York work injury attorney from our law firm review your workers\u2019 compensation claim in a free consultation. You have nothing to lose and there is no obligation. Our workers’ compensation firm has been legally assisting those who have sustained work injuries for years. You can trust our firm to deliver top-quality legal assistance so that you get the maximum compensation possible. Contact our workers’ compensation attorneys at Napoli Shkolnik PLLC by completing the form below today.<\/p>\n