{"id":8587,"date":"2022-01-20T13:48:19","date_gmt":"2022-01-20T18:48:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/can-you-sue-your-employer-for-asbestos-exposure\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:04","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:04","slug":"konnen-sie-ihren-arbeitgeber-auf-asbestexposition-verklagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/konnen-sie-ihren-arbeitgeber-auf-asbestexposition-verklagen\/","title":{"rendered":"K\u00f6nnen Sie Ihren Arbeitgeber wegen Asbestbelastung verklagen?"},"content":{"rendered":"

Eine Asbestexposition kann eine ernsthafte Gefahr f\u00fcr Ihre Gesundheit darstellen. Wenn Sie bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren und infolgedessen eine Krankheit entwickelt haben, k\u00f6nnen Sie Ihren Arbeitgeber verklagen?<\/span><\/p>\n

In vielen F\u00e4llen ja. Arbeitgeber sind f\u00fcr die Sicherheit ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Wenn sie dies nicht tun und jemand dadurch einen Schaden erleidet, k\u00f6nnen sie zur Rechenschaft gezogen werden.<\/span><\/p>\n

Dies gilt insbesondere dann, wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter wissentlich Asbest ausgesetzt und nichts dagegen unternommen hat oder Grund zu der Annahme hatte, dass der Stoff sch\u00e4dlich sein k\u00f6nnte, beispielsweise aufgrund fr\u00fcherer Studien zu seinen gesundheitlichen Auswirkungen.<\/span><\/p>\n

Asbestanspr\u00fcche aufgrund von Fahrl\u00e4ssigkeit<\/span><\/h2>\n

Das Unternehmen, f\u00fcr das Sie arbeiten, ist f\u00fcr Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich. Wenn es keine angemessenen Vorkehrungen trifft oder verf\u00fcgbare Ressourcen nicht nutzt, um Arbeitnehmer zu sch\u00fctzen, kann es im Falle eines Unfalls zur Verantwortung gezogen werden.<\/span><\/p>\n

Wenn Sie bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren und infolgedessen sp\u00e4ter eine Krankheit entwickelten, kann Ihr Arbeitgeber fahrl\u00e4ssig befunden werden, da er nicht die erforderlichen Ma\u00dfnahmen ergriffen hat, um Sie vor einer solchen Exposition zu sch\u00fctzen.<\/span><\/p>\n

In einigen F\u00e4llen kann ein Arbeitgeber f\u00fcr die Handlungen eines Subunternehmers oder Lieferanten haftbar gemacht werden, wenn nachgewiesen werden kann, dass er Grund hatte, \u00fcber die potenzielle Asbestexposition Bescheid zu wissen, und nichts unternommen hat, um dies zu verhindern.<\/span><\/p>\n

Asbestanspr\u00fcche aufgrund von Garantieverletzungen<\/span><\/h2>\n

Wenn Sie bei der Arbeit Asbest ausgesetzt waren, kann Ihr Arbeitgeber f\u00fcr die Verletzung einer Garantie zur Verantwortung gezogen werden.<\/span><\/p>\n

Das Vertragsrecht besagt, dass Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber verklagen k\u00f6nnen, wenn sie die in einem Rechtsvertrag festgelegten Standards nicht einhalten. In einigen F\u00e4llen kann dies zu einem Asbestanspruch aufgrund einer Garantieverletzung f\u00fchren.<\/span><\/p>\n

In den meisten F\u00e4llen ist der einzige verf\u00fcgbare Rechtsbehelf \u201estaatsspezifisch\u201c, was bedeutet, dass die Gesetze des Staates, in dem die Verletzung eingetreten ist, den Anspruch regeln. Dies kann die Geltendmachung eines Anspruchs erschweren, wenn Sie in einem anderen Staat leben als dem, in dem Ihre Verletzung stattgefunden hat.<\/span><\/p>\n

Asbestanspr\u00fcche aufgrund falscher Angaben<\/span><\/h2>\n

Ihr Arbeitgeber kann auch zur Rechenschaft gezogen werden, wenn nachgewiesen werden kann, dass er eine falsche oder fahrl\u00e4ssige Darstellung gemacht hat. Beispielsweise k\u00f6nnte Ihr Arbeitgeber gewusst haben, dass Asbest sch\u00e4dlich ist, und keine Schritte unternommen haben, um die Mitarbeiter vor den Gefahren zu warnen. Wenn Sie infolge einer Asbestexposition eine Krankheit entwickeln, k\u00f6nnen Sie einen Asbestanspruch auf der Grundlage einer fahrl\u00e4ssigen Falschdarstellung geltend machen.<\/span><\/p>\n

Diese Art von Anspr\u00fcchen f\u00e4llt unter die Produkthaftung, die sich mit Verletzungen befasst, die durch fehlerhafte oder unsichere Produkte verursacht wurden. Dieser Rechtsbereich wird durch das Gewohnheitsrecht jedes einzelnen Staates geregelt, was bedeutet, dass die spezifischen Details von Staat zu Staat unterschiedlich sind. Es gibt mehrere Faktoren, die erf\u00fcllt sein m\u00fcssen, um einen Anspruch aufgrund falscher Angaben geltend zu machen.<\/span><\/p>\n

Es ist wichtig zu beachten, dass dies nur einige der M\u00f6glichkeiten sind, wie Sie Ihren Arbeitgeber f\u00fcr eine Asbestexposition zur Rechenschaft ziehen k\u00f6nnen. Verschiedene Bundesstaaten k\u00f6nnen leicht unterschiedliche Richtlinien bieten, daher sollten Sie sich an einen Anwalt in Ihrer N\u00e4he wenden, um die Einzelheiten zu besprechen.<\/span><\/p>\n

Berufe, die das Risiko einer Asbestexposition erh\u00f6hen<\/span><\/h2>\n

Es gibt einige Berufe, die Ihr Asbestrisiko erh\u00f6hen. Wenn Sie in einem der folgenden Bereiche arbeiten, ist es wichtig, sich der Gefahren von Asbest bewusst zu sein und entsprechende Vorsichtsma\u00dfnahmen zu treffen:<\/span><\/p>\n