{"id":8575,"date":"2021-12-16T13:11:14","date_gmt":"2021-12-16T18:11:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/guide-for-workers-claiming-no-fault-insurance-benefits\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:05","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:05","slug":"leitfaden-fur-arbeitnehmer-die-ohne-verschulden-versicherungsleistungen-beanspruchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/leitfaden-fur-arbeitnehmer-die-ohne-verschulden-versicherungsleistungen-beanspruchen\/","title":{"rendered":"Leitfaden f\u00fcr Arbeitnehmer, die Versicherungsleistungen ohne Verschulden beantragen"},"content":{"rendered":"

New York geh\u00f6rt zu den Bundesstaaten der USA, die ein verschuldensunabh\u00e4ngiges Arbeitnehmerentsch\u00e4digungssystem betreiben.<\/span> Arbeitsentsch\u00e4digungsversicherung<\/span><\/a>, auch bekannt als No-Fault-Versicherung, ist f\u00fcr jedes kleine oder gro\u00dfe Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Neben der medizinischen Versorgung verletzter Arbeitnehmer sch\u00fctzt es die Unternehmen auch vor der \u00dcbernahme der Entsch\u00e4digungskosten. Wenn ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Arbeit einen Unfall erleidet, hat er Anspruch auf verschuldensunabh\u00e4ngige Versicherungsleistungen, ohne ein Verschulden gegen\u00fcber dem Arbeitgeber nachweisen zu m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

Wenn die Verletzung jedoch zuf\u00e4llig auf Selbstverletzung, einen direkten Versto\u00df gegen die Unternehmensrichtlinie oder Drogeneinfluss zur\u00fcckzuf\u00fchren ist, verlieren sie automatisch den Anspruch. Daher ist es wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte im Zusammenhang mit unverschuldeten Versicherungsleistungen verstehen, um sie in solchen F\u00e4llen zu leiten. In diesem Blog wird erl\u00e4utert, was eine verschuldensunabh\u00e4ngige Versicherung ist, wer berechtigt sein k\u00f6nnte, wie sie beantragt wird, was die Leistungen abdecken k\u00f6nnten und was ein verletzter Arbeitnehmer wissen m\u00f6chte.<\/span><\/p>\n

Was ist eine No-Fault-Versicherung?<\/span><\/h2>\n

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei No-Fault um eine Art Versicherung, die darauf abzielt, Mitarbeiter f\u00fcr ihre Verletzungen zu entsch\u00e4digen, ohne der Gegenpartei ein Verschulden nachzuweisen. Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf verschuldensunabh\u00e4ngige Versicherungsleistungen, unabh\u00e4ngig davon, wer f\u00fcr die Verletzung verantwortlich ist. Das bedeutet, dass ein Verschulden keine Auswirkungen auf die Leistungen hat \u2013 sie erhalten die Leistungen, ohne eine Klage gegen den Arbeitgeber einzureichen.<\/span><\/p>\n

Wer hat Anspruch auf Versicherungsleistungen ohne Verschulden?<\/span><\/h2>\n

Jeder Mitarbeiter, der Verletzungen erleidet, unabh\u00e4ngig davon, ob sie durch \u00e4u\u00dfere Unfallursachen oder zuf\u00e4lligen Charakter und Ergebnis verursacht wurden und im Laufe der Besch\u00e4ftigung des verletzten Mitarbeiters entstanden sind, hat Anspruch auf verschuldensunabh\u00e4ngige Versicherungsleistungen. Auch ein Mitarbeiter, der aufgrund einer Behinderung leidet<\/span> Berufskrankheit<\/span><\/a> oder ein Angeh\u00f6riger eines Arbeitnehmers, dessen Todesursache eine Berufskrankheit ist, Anspruch auf Leistungen hat.<\/span><\/p>\n

Inanspruchnahme von Versicherungsleistungen ohne Verschulden in New York<\/span><\/h2>\n

Mitarbeiter, die einen arbeitsbedingten Unfall erleiden oder eine Berufskrankheit entwickeln, w\u00e4hrend sie bei einer Kommunalverwaltung, einer Landesregierung oder einem Privatunternehmen besch\u00e4ftigt sind, m\u00fcssen einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung bei deren geltend machen<\/span> Staatliche Berufsgenossenschaft<\/span><\/a>. Solange eine Organisation \u00fcber eine verschuldensunabh\u00e4ngige Versicherung verf\u00fcgt, hat jeder Arbeitnehmer, der bei der Arbeit einen Unfall erleidet, automatisch Anspruch auf Entsch\u00e4digung.<\/span><\/p>\n

Sie m\u00fcssen jedoch zuerst feststellen, ob die Verletzung entsch\u00e4digungsf\u00e4hig ist \u2013 a<\/span> Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den in New York<\/span><\/a> kann hier helfen. Das bedeutet, dass der Versicherer und der Arbeitgeber sich einigen m\u00fcssen, wenn die Verletzung arbeitsbedingt und durch die Police abgedeckt ist. Sollte der Versicherer den Anspruch bestreiten, werden Zahlungen zur\u00fcckgehalten, bis ein Richter oder eine staatliche Arbeiterunfallkasse den Fall schlichtet. Es ist wichtig zu beachten, dass der Anspruch innerhalb von zwei Jahren nach dem Datum des Unfalls oder der Verletzung oder dem Datum, an dem bei dem Arbeitnehmer eine Berufskrankheit oder Berufskrankheit diagnostiziert wurde, geltend gemacht werden muss.<\/span><\/p>\n

Was decken die Leistungen ab?<\/span><\/h2>\n

Die Leistungen der Arbeiterunfallversicherung werden grunds\u00e4tzlich verschuldensunabh\u00e4ngig zuerkannt. F\u00fcr Arbeitnehmer, die w\u00e4hrend der Arbeit verletzt oder get\u00f6tet werden, deckt die Versicherung Folgendes ab:<\/span><\/p>\n