{"id":8452,"date":"2021-06-15T12:00:59","date_gmt":"2021-06-15T16:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/when-is-an-employer-responsible-for-a-workplace-injury\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:07","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:07","slug":"wann-ist-ein-arbeitgeber-verantwortlich-fur-einen-arbeitsplatzunfall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/wann-ist-ein-arbeitgeber-verantwortlich-fur-einen-arbeitsplatzunfall\/","title":{"rendered":"Wann haftet ein Arbeitgeber f\u00fcr einen Arbeitsunfall?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unf\u00e4lle passieren am Arbeitsplatz, und <\/span><a href=\"\/de\/praxisbereiche-2\/personenschaden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Schwere Verletzungen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> kann das Ergebnis sein. Hier ist, was Sie \u00fcber Arbeitsunf\u00e4lle wissen sollten und wie Sie damit umgehen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b5Z4tyGvIAM\" title=\"YouTube-Videoplayer\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Was sind Arbeitsunf\u00e4lle?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitsunf\u00e4lle sind Erkrankungen oder Verletzungen, die am Arbeitsplatz eines Arbeitnehmers eintreten oder sich aufgrund der beruflichen Anforderungen entwickeln.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">An fast jedem Arbeitsplatz gibt es ein Sicherheitsrisiko, obwohl einige Arbeitspl\u00e4tze anf\u00e4lliger f\u00fcr Verletzungen und Unf\u00e4lle sind als andere. Selbst die Arbeit in einem B\u00fcro kann beispielsweise Risiken f\u00fcr Mitarbeiter bergen, wie z. B. einen Karpaltunnel durch Tippen oder das Herunterrutschen einer Treppe, aber die Arbeit auf einer Baustelle kann h\u00e4ufigere und ernsthaftere Risiken bergen, durch schwere Maschinen verletzt zu werden oder von Ger\u00fcsten zu fallen .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e4ufige Verletzungen am Arbeitsplatz sind Dinge wie Ausrutschen und St\u00fcrze, Verletzungen durch wiederholte Belastung, Kraftfahrzeugunf\u00e4lle und Ger\u00e4teunf\u00e4lle.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Wie wird die Haftung f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle bestimmt?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nur weil Sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt werden, bedeutet das nicht, dass Ihr Arbeitgeber zwangsl\u00e4ufig f\u00fcr den Schaden haftet. Es gibt einige Faktoren, die bestimmen, wer f\u00fcr einen Arbeitsunfall haftet:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Hat der Mitarbeiter die Arbeitssicherheitsregeln befolgt?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Mitarbeiter sind daf\u00fcr verantwortlich, die Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz einzuhalten, wie z. B. das Tragen der richtigen Kleidung und Sicherheitsausr\u00fcstung, um Verletzungen zu vermeiden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn ein Mitarbeiter nicht die richtigen Sicherheitsma\u00dfnahmen ergreift, wird er f\u00fcr die daraus resultierenden Verletzungen selbst verantwortlich gemacht.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beispielsweise k\u00f6nnte ein Bauarbeiter, der von einem fallenden Gegenstand getroffen wird, ohne einen Schutzhelm in einem bestimmten Bereich zu tragen, seinen Arbeitgeber wegen erlittener Kopfverletzungen nicht verklagen \u2013 zumindest nicht wegen Verletzungen, die bei Verwendung vermieden worden w\u00e4ren die richtige Sicherheitsausr\u00fcstung. (Kein unwahrscheinliches Szenario, wenn man bedenkt, dass fallende Gegenst\u00e4nde eines der <\/span><a href=\"\/de\/article\/die-funf-haufigsten-ursachen-von-bauunfallen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Top-Gefahren auf Baustellen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">EIN <\/span><a href=\"\/de\/praxisbereiche-2\/arbeiter-entschadigung\/bauunfallanwalt-new-york\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anwalt f\u00fcr Bauunf\u00e4lle in New York<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> je nach den konkreten Umst\u00e4nden des Unfalls bei der Feststellung der Haftung behilflich sein.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ob der Arbeitgeber Sicherheitsregeln durchsetzt<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alle Mitarbeiter haben ein Recht auf ein sicheres Arbeitsumfeld. Die Arbeitsschutzbeh\u00f6rde (<\/span><a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">OSHA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) verlangt, dass Arbeitgeber <a href=\"\/de\/article\/osha-verletzungen-arbeitsplatz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">grundlegende Sicherheitsregeln durchsetzen<\/a> um ihre Mitarbeiter zu sch\u00fctzen. Diese Regeln k\u00f6nnen die Bereitstellung angemessener Sicherheitsschulungen f\u00fcr Arbeitsstellen umfassen, einschlie\u00dflich des Erwerbs der richtigen Zertifizierungen und Lizenzen, falls erforderlich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn ein Arbeitgeber keine ausreichende Sicherheitsschulung gibt, die OSHA-Anforderungen f\u00fcr seinen spezifischen Arbeitsplatz nicht einh\u00e4lt oder auf andere Weise eine gef\u00e4hrliche Arbeitsumgebung schafft, kann er f\u00fcr daraus resultierende Verletzungen am Arbeitsplatz verantwortlich gemacht werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie ein Arbeitgeber in New York sind, liegt es in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Sicherheitsregeln und -vorschriften Ihrer Branche und die spezifischen beruflichen Verantwortlichkeiten, insbesondere in Gefahrenbereichen, versteht.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitssicherheit w\u00e4hrend COVID-19<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Andrew Cuomo, Gouverneur von New York, unterzeichnete das <\/span><a href=\"https:\/\/www.governor.ny.gov\/news\/governor-cuomo-signs-first-nation-ny-hero-act-law\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">New Yorker Gesetz \u00fcber Gesundheit und grundlegende Rechte (HERO).<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> am 5. Mai 2021 in Kraft getreten. Dieses Gesetz aktualisierte die Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz f\u00fcr alle New Yorker Arbeitgeber, um dem erh\u00f6hten Risiko w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie Rechnung zu tragen. Einige der neuen Arbeitssicherheitsanforderungen umfassen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesundheitschecks f\u00fcr Mitarbeiter<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anforderungen an Desinfektionsmittel und Reinigung<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anti-Vergeltungs-Anforderungen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Wann und wo eine Verletzung auftritt<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Haftung des Arbeitgebers f\u00fcr Verletzungen h\u00e4ngt davon ab, wann und wo der Schaden eintritt. Beispielsweise kann ein Unternehmen Mitarbeitern Fahrzeuge leihen, um Dienstleistungen in der Umgebung zu erbringen. Wenn ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Fahrt zur oder von der Arbeitsstelle einen Unfall erleidet, bei dem er selbst oder eine andere Person verletzt wird, kann der Arbeitgeber haftbar gemacht werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kommt es jedoch zu einem Unfall des Arbeitnehmers im Dienstwagen au\u00dferhalb der Arbeitszeit, kann der Arbeitgeber nicht haftbar gemacht werden; Obwohl das Auto Eigentum des Unternehmens ist, werden erlittene Verletzungen nicht als \u201eArbeitsverletzungen\u201c behandelt, da der Mitarbeiter das Fahrzeug privat und nicht gesch\u00e4ftlich nutzte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Bedingungen, die sich im Laufe der Zeit entwickeln, m\u00f6glicherweise nicht auf den Standort des jeweiligen Unternehmens zur\u00fcckgef\u00fchrt werden; aber wenn sie aufgrund von Pflichten erforderlich sind, die der Job erfordert, kann der Arbeitgeber aufgefordert werden, Arbeitnehmerentsch\u00e4digung und Hilfe zu leisten oder anderweitig haftbar gemacht zu werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier fallen die meisten Verletzungen durch wiederholte Belastung: H\u00f6rverlust durch Arbeiten auf lauten Baustellen, Muskelverletzungen durch das Heben schwerer Gegenst\u00e4nde usw. werden nicht sofort wie eine Verletzung am Arbeitsplatz sichtbar, aber sie werden immer noch durch die Arbeitsumgebung verursacht oder Anforderungen des Jobs.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Wie sollten Sie mit Verletzungen am Arbeitsplatz umgehen?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie w\u00e4hrend der Arbeit verletzt werden, ist es am besten, einen Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den zu beauftragen. Die erfahrenen Anw\u00e4lte von Napoli Shkolnik sind in den Bereichen Personensch\u00e4den, \u00e4rztliche Kunstfehler, Invalidit\u00e4t der sozialen Sicherheit und mehr ge\u00fcbt. <\/span><a href=\"\/de\/kontaktiere-uns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontaktiere uns <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">heute, damit wir Ihnen helfen k\u00f6nnen, Gerechtigkeit und finanzielle Entsch\u00e4digung f\u00fcr Ihren Arbeitsunfall zu erhalten.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am Arbeitsplatz passieren Unf\u00e4lle und schwere Verletzungen k\u00f6nnen die Folge sein. Hier ist, was Sie \u00fcber Arbeitsunf\u00e4lle wissen sollten und wie Sie damit umgehen k\u00f6nnen. Was sind Arbeitsunf\u00e4lle? Arbeitsplatz\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[],"class_list":["post-8452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}