Trotz des Widerstands von Unternehmensgruppen wird eine Mindestlohnerh\u00f6hung wie geplant in Kraft treten, nachdem das B\u00fcro von Gouverneur Andrew Cuomo zu dem Schluss kam, dass die wirtschaftliche Erholung des Coronavirus durch die Erh\u00f6hung \u201ewahrscheinlich nicht wesentlich beeintr\u00e4chtigt\u201c wird.<\/p>\n
Upstate, der Mindeststundenlohn steigt von $11,80 auf $12,50.<\/p>\n
Mindestlohnarbeiter in Westchester County und Long Island werden eine Erh\u00f6hung um 1 TP4T1 von $13 pro Stunde auf $14 pro Stunde erfahren.<\/p>\n
Innerhalb der n\u00e4chsten Jahre sollen alle Mindestlohnarbeiter im Empire State $15 pro Stunde verdienen, was dem aktuellen Mindeststundenlohn in New York City entspricht.<\/p>\n
In einer Erkl\u00e4rung sagte das B\u00fcro des Gouverneurs: \u201eDiese Investition in unsere Arbeiter beweist einmal mehr, dass wir in New York glauben Die Arbeit eines fairen Tages verdient einen fairen Lohn<\/a>.\u201c<\/p>\n Greg Biryla, New Yorker Direktor der National Federation of Independent Business, sagte, die Mindestlohnerh\u00f6hung \u201ewiderspricht der Logik\u201c angesichts der durch das Coronavirus verursachten wirtschaftlichen Schwierigkeiten.<\/p>\n Wie bereits erw\u00e4hnt, betr\u00e4gt der Mindestlohn in New York City bereits $15 pro Stunde.<\/p>\n Im Big Apple reichen $15 pro Stunde gerade so aus, um eine vierk\u00f6pfige Familie \u00fcber die Armutsgrenze zu bringen.<\/p>\n In anderen Gebieten des Empire State reichen etwa $13 oder $14 pro Stunde aus, um eine Familie \u00fcber die Armutsgrenze zu bringen.<\/p>\n \u201eEine steigende Flut hebt alle Schiffe\u201c ist ein weiterer beliebter und gr\u00f6\u00dftenteils wahrer Mindestlohn-Slogan. Mit anderen Worten, wenn Leute, die den Mindestlohn verdienen, eine Gehaltserh\u00f6hung bekommen, bekommen alle anderen auch eine Gehaltserh\u00f6hung.<\/p>\n Schlie\u00dflich k\u00f6nnte die Arbeitslosenquote in New York relevant sein. 2019 lag diese Quote unter 4 Prozent, obwohl der Gesetzgeber den Mindestlohn seit mehreren Jahren schrittweise anhebt.<\/p>\n Es gibt also solide Beweise daf\u00fcr, dass Mindestlohnerh\u00f6hungen einzelnen Arbeitnehmern und der Gesamtwirtschaft helfen.<\/p>\n Es gibt ebenso viele Beweise daf\u00fcr, dass Mindestlohnerh\u00f6hungen den Arbeitnehmern mehr schaden als ihnen helfen. Dieser Nachweis basiert in der Regel auf praktischen Anwendungen.<\/p>\n Angenommen, Mike besitzt einen Donut-Laden auf Long Island. Der Laden ist zwischen 6 und 9 Uhr sehr voll und zwischen 9 und 12 Uhr ziemlich ruhig.<\/p>\n Mike stellt Steve ein, einen Mindestlohnarbeiter, der die Tische abwischt, die Kasse f\u00fchrt und so weiter.<\/p>\n Steve k\u00f6nnte sich auf eine ordentliche Gehaltserh\u00f6hung freuen, da der Mindestlohn von Long Island steigt. Aber anstatt die Erh\u00f6hung zu zahlen, k\u00f6nnte Mike Steve schon um 9 Uhr nach Hause schicken, wenn das Gesch\u00e4ft nachl\u00e4sst.<\/p>\n Mit anderen Worten, Steves Stundenlohn steigt leicht, aber Mike halbiert seine Stunden. Stefan verliert.<\/p>\n Der \u00fcberm\u00e4\u00dfige Einsatz von unbezahlten Praktikanten ist ein besorgniserregender Trend in diesem Bereich. Fr\u00fcher war ein unbezahltes Praktikum im Wesentlichen eine ausgedehnte, unbezahlte Bewerbung.<\/p>\n Praktikanten, die hart gearbeitet und Schl\u00fcsselkonzepte verstanden haben, erhielten normalerweise Vollzeitangebote.<\/p>\n Aber die Welt ist jetzt anders. In vielen Unternehmen sind unbezahlte Praktikanten im Wesentlichen Berufseinsteiger.<\/p>\n Entsprechend der Arbeitsabteilung<\/a>, wenn der Hauptnutznie\u00dfer der Arbeitgeber ist, der unentgeltliche Arbeitskraft erh\u00e4lt, im Gegensatz zum Praktikanten, der Erfahrung sammelt, ist der Praktikant wahrscheinlich ein Arbeitnehmer, dem mindestens der Mindestlohn gezahlt werden sollte.<\/p>\n Aber das Gesetz ist in diesem Punkt sehr unsicher, besonders in New York.<\/p>\n Au\u00dferdem verdienen Besch\u00e4ftigte in der Gastronomie nicht immer den Mindestlohn.<\/p>\n F\u00fcr Kellner und andere Mitarbeiter mit Kundenkontakt erg\u00e4nzt ein vernachl\u00e4ssigbarer Stundenlohn normalerweise ihr Trinkgeldeinkommen.<\/p>\n Die Kombination aus Trinkgeld und Gehalt muss den Mindestlohn \u00fcbersteigen. Diese Regeln sind \u00c4ndern<\/a> im Januar, also \u00fcberpr\u00fcfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen sorgf\u00e4ltig.<\/p>\n Typischerweise ist der Mindestlohn eine Nettomessung im Gegensatz zu einer Bruttomessung. Mit anderen Worten, wenn Arbeitgeber Geld f\u00fcr \u201eAuslagen\u201c abziehen, k\u00f6nnen diese Abz\u00fcge die Nettoverg\u00fctung nicht unter den Mindestlohn dr\u00fccken.<\/p>\nMindestlohn Vor- und Nachteile<\/h2>\n
Ihr Recht auf einen Mindestlohn<\/h2>\n
Andere Rechte am Arbeitsplatz<\/h2>\n