Restaurants haften f\u00fcr sexuelle Bel\u00e4stigung ihrer Kunden?<\/p>\n
Wenn Sie die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) und die Bundesgerichte fragen, lautet die Antwort auf diese Frage eindeutig \u201eJa\u201c.<\/p>\n
Die meisten Kellnerinnen, Barkeeper, Baristas und andere Restaurantmitarbeiter mit Kundenkontakt arbeiten f\u00fcr Trinkgelder.<\/p>\n
Daher sind ein \u201eh\u00f6fliches L\u00e4cheln\u201c und ein freundliches Auftreten erw\u00fcnscht. Und diese Personen z\u00f6gern oft, Fehlverhalten von Kunden zu melden.<\/p>\n
Viele Restaurants folgen dem Motto der Kunde hat immer recht<\/a><\/u>. Eigent\u00fcmer und Manager betrachten Kunden als unverzichtbar und Mitarbeiter als verf\u00fcgbar.<\/p>\n Wenn Sie in einem Restaurant Bel\u00e4stigungen durch Dritte ausgesetzt waren, haben Sie gesetzliche Rechte. Eines der wichtigsten Rechte ist eine Partnerschaft mit einem erfahrener Rechtsanwalt<\/a><\/u>.<\/p>\n Obwohl es mittlerweile \u00fcber zwanzig Jahre alt ist, Lockhard gegen Pizza Hut<\/a><\/u><\/em> ist nach wie vor das entscheidende Wort der Bundesgerichte zum Thema sexuelle Bel\u00e4stigung durch Dritte in Restaurants.<\/p>\n Rena Lockard war Kellnerin in Atoka, Oklahoma, einer kleinen Stadt n\u00f6rdlich der Grenze zwischen Oklahoma und Texas.<\/p>\n Atoka ist international als Schauplatz der Schlacht am Middle Boggy Depot im Februar 1864 bekannt.<\/p>\n Wie die meisten Kellnerinnen bestand Frau Lockards Einkommen fast ausschlie\u00dflich aus Trinkgeldern. Daher stand sie, wie oben erw\u00e4hnt, unter starkem wirtschaftlichen Druck, ihre Kunden zufrieden zu stellen.<\/p>\n Micky Jack, ihr Manager, spielte das Lied oft Mach mich fertig<\/em> auf der Jukebox des Restaurants w\u00e4hrend der Schlie\u00dfung. Frau Lockard erhob Einspruch gegen den sexuell expliziten und erniedrigenden Text des Liedes, jedoch ohne Erfolg.<\/p>\n Eines Nachts im November 1993 spitzten sich die Dinge zu, als zwei M\u00e4nner mit einer Vorgeschichte von st\u00f6rendem Verhalten das Restaurant betraten.<\/p>\n Die Kellner stritten dar\u00fcber, wer sie bedienen sollte, und Frau Lockard zog offenbar den K\u00fcrzeren.<\/p>\n Ein Mann fragte sie, welches Parf\u00fcm sie trage, weil sie gut roch. Als Frau Lockard sagte, es ginge ihn nichts an, riss die Kundin sie an den Haaren.<\/p>\n Sie meldete das Fehlverhalten ihrem Vorgesetzten. Den Akten zufolge wies Herr Jack ihre Beschwerde ab und weigerte sich, jemand anderen an ihren Tisch zu schicken. \u201eDu wartest auf sie. Du wurdest als Kellnerin eingestellt. \u201eDu Kellnerin\u201c, sagte er unverbl\u00fcmt.<\/p>\n Als sie zu diesen Kunden zur\u00fcckkehrte, waren diese noch aggressiver. Ein Mann packte ihre Brust und legte seinen Mund darauf. Sie hat sofort gek\u00fcndigt.<\/p>\n The court held that the restaurant was legally responsible for the sexuelle Bel\u00e4stigung<\/a> Ms. Lockard endured, because:<\/p>\n Feindseliges Umfeld Sexuelle Bel\u00e4stigung ist ein Umfeld, das so giftig ist, dass es bestimmte Arbeitnehmer daran hindert, ihrer Arbeit nachzugehen.<\/p>\n Unter Gegenleistung versteht man unter Bel\u00e4stigung die Forderung nach sexueller Gef\u00e4lligkeit als Gegenleistung f\u00fcr eine Vorzugsbehandlung.<\/p>\n Technisch, Lockard <\/em>ist nur das Gesetz des Landes im zehnten Bezirk (Oklahoma, Kansas, New Mexico, Colorado, Utah und Wyoming).<\/p>\n In anderen Gerichtsbarkeiten ist es jedoch eine \u00fcberzeugende Autorit\u00e4t. Dazu geh\u00f6rt auch der Second Circuit (New York, Connecticut und Vermont). Zus\u00e4tzlich, Lockard <\/em>ist nicht die einzige Autorit\u00e4t zu diesem Thema.<\/p>\nUnterst\u00fctzende Rechtsprechung<\/h2>\n
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Code of Federal Regulations<\/h2>\n