Anfang dieses Monats organisierte die New York Nail Salon (NYC) Workers Association vor dem Bronx-Standort der New Yorker Kette Envy Nails eine Protestkundgebung gegen die anhaltenden Misshandlungen gegen Salonarbeiter. Rund 40 Frauen kamen und sprachen sich gegen die Ungerechtigkeiten aus, denen sie als Salonarbeiterinnen, alleinerziehende M\u00fctter und Einwanderinnen ausgesetzt sind. Sie erz\u00e4hlten Geschichten \u00fcber die emotionale und k\u00f6rperliche Belastung, die das Lackieren von N\u00e4geln mit sich bringt, und dar\u00fcber, dass landesweite Reformen nicht ausgereicht haben.<\/p>\n
Dieses Problem ist weder f\u00fcr Envy noch f\u00fcr die Branche insgesamt neu. Im Jahr 2016 schloss sich Envy einer Sammelklage von 2013 an, in der Arbeiter dem Unternehmen Lohndiebstahl vorwarfen. Das Unternehmen wies diese Behauptungen zur\u00fcck. \u00dcberarbeitung und Unterbezahlung unter gef\u00e4hrlichen Bedingungen sind in der Branche weit verbreitet. Es ist ein Land, das seit jeher von Lohndiebstahl und Misshandlungen von Arbeitnehmern heimgesucht wird und auf der Ausbeutung von Einwandererinnen beruht. Viele Nageltechniker sind aufgrund ihres Einwanderungsstatus gezwungen, \u00fcber Misshandlungen am Arbeitsplatz zu schweigen. Dies gilt heute mehr denn je, da die ICE-Razzien zunehmen. Abschiebung und Arbeitslosigkeit sind keine Risiken, die diese Frauen eingehen k\u00f6nnen.<\/p>\n
EIN Untersuchung der New York Times<\/a><\/u> im Jahr 2015 eine Reihe von Gesundheits- und Arbeitsverst\u00f6\u00dfen aufgedeckt, die zu neuen L\u00fcftungsstandards in Salons in ganz New York City f\u00fchrten. Salonbesitzer in 143 Salons zahlten mehr als $2 Millionen Schadenersatz und waren verpflichtet, ihren Mitarbeitern bessere Schutzausr\u00fcstung zur Verf\u00fcgung zu stellen. Diese Reformen waren nicht vollst\u00e4ndig erfolgreich, da Salonbesitzer weiterhin Vorschriften missachten, die ohnehin nicht strikt durchgesetzt werden. Die Bedingungen bleiben schlecht, nicht nur in New York, sondern im ganzen Land.<\/p>\n Wie die Untersuchung ergab, werden Nagelstudioarbeiter weit unter dem Mindestlohn bezahlt (nur $1,50 pro Stunde), \u00dcberstunden werden nicht verg\u00fctet, und manchmal werden sie \u00fcberhaupt nicht bezahlt. Je niedriger die Salonpreise, desto h\u00f6her ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Arbeiter f\u00fcr die 10- bis 12-Stunden-Arbeitstage an sechs bis sieben Tagen in der Woche nicht ann\u00e4hernd genug bezahlt werden. Um Geld zu verdienen, verlassen sie sich auf die Trinkgelder der Kunden und sind nach den Arbeitsgesetzen der Bundesstaaten und Bundesl\u00e4nder nicht verpflichtet, einen Mindestlohn zu zahlen. Viele werden nur auf Provisionsbasis bezahlt, das hei\u00dft, wenn es an diesem Tag keine Kunden gibt, werden sie nicht bezahlt.<\/p>\n The investigation also exposed cases where wages were illegally withheld as punishment by salon owners. Health coverage, paid time off, 401(k)\u2019s, and even lunch breaks are not given to nail salon workers. Because of their status as independent contractors, these women cannot unionize, making it harder for them to sue for workplace violations, sexuelle Bel\u00e4stigung<\/a>, and racial discrimination.<\/p>\n Salonmitarbeiter sind nicht nur von Managern, sondern auch von berechtigten Kunden verbalen und k\u00f6rperlichen Misshandlungen ausgesetzt.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus ist die Art der Arbeit selbst gef\u00e4hrlich. Der Umgang mit Chemikalien mit unzureichender oder fehlender Schutzausr\u00fcstung f\u00fchrt zu Lungen- und Augenerkrankungen, Fehlgeburten und anderen Fortpflanzungsproblemen sowie Krebs.<\/p>\n Regierungsbeh\u00f6rden, die eigentlich diese Unternehmen beaufsichtigen sollen, erf\u00fcllen ihre Aufgabe nicht und bieten Salonarbeitern keinen Schutz, die Angst haben, die Missbr\u00e4uche anzusprechen.<\/p>\n Der von NYNSWA angef\u00fchrte Protest am vergangenen Dienstag machte deutlich, dass sich in der Branche trotz der Reformen von 2016 wenig ge\u00e4ndert hat. Die Arbeiter forderten eine angemessene Bel\u00fcftung, ein Ende des Lohndiebstahls, obligatorische Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit sowie Orte f\u00fcr Mittagspausen ohne Chemikalien. Die Stellungnahme ist die erste von vielen im Rahmen der #HealthDignityJustice-Kampagne der Organisation.<\/p>\n NYNSWA organisiert sich seit 2016, um die Arbeitsbedingungen f\u00fcr Nagelstudiomitarbeiter im ganzen Bundesstaat zu verbessern. Sie bieten Workshops zum Wissen \u00fcber Ihre Rechte zu Einwanderungsrecht, Arbeitsrecht sowie Gesundheits- und Sicherheitsrechten an.<\/p>\n Sie verf\u00fcgen \u00fcber ein kostenloses Nagellizenzierungsprogramm f\u00fcr Arbeiter, um eine \u201eNail Specialty License\u201c zu erhalten, und bieten Alphabetisierungskurse f\u00fcr Nicht-Englisch-Muttersprachler an. Derzeit besteht ihre Mitgliedschaft aus 700 eingewanderten Nagelstudio-Mitarbeiterinnen.<\/p>\n Ihr Wunsch, die ausbeuterische Industrie zu reformieren, erstreckt sich \u00fcber New York hinaus auf die Nachbarstaaten, wo Mitglieder Salons besuchen, und sogar an die Westk\u00fcste, wo Mitglieder mit \u00e4hnlichen Nagelstudio-Arbeiterorganisationen zusammenarbeiten. Wie viele der Arbeitergeschichten bei der Rede widerspiegelten, sind \u00fcber 33% der NYNSWA-Mitglieder alleinerziehende M\u00fctter. Das Geld, das sie verdienen, reicht kaum aus, um Miete und Essen f\u00fcr ihre Familien zu bezahlen oder Babysitter einzustellen, damit sie weiter arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n Sie vers\u00e4umen es, wertvolle Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Viele dr\u00fcckten den Schmerz dar\u00fcber aus, dass sie das Gef\u00fchl hatten, abwesende M\u00fctter zu sein.<\/p>\n