Mit dem Abgang von Les Moonves, Vorsitzender und CEO der CBS Corporation, und Jeff Fager, Executive Producer von 60 Minutes und ehemaliger Vorsitzender von CBS News, wurde eine klare Botschaft an die h\u00f6chsten Unternehmenskorridore gesendet.
\nWieder einmal haben wir gesehen, wie M\u00e4nner in m\u00e4chtigen Positionen diese Woche im Mittelpunkt der Medien standen, wobei das durchdringende Auge der \u00f6ffentlichen Kontrolle zu Recht Fragen zur Behandlung von Frauen am Arbeitsplatz und Vorw\u00fcrfe einer heimt\u00fcckischen Rolle von Mobbing, Einsch\u00fcchterung und Bel\u00e4stigung aufwarf.<\/p>\n
Napoli Shkolnik , however believes this is just a small window into a ‘boys club’ culture that been thriving well beyond CBS\u2019s power centers in Los Angeles and New York City. Even in the era of the #MeToo and #TimesUp movement, the CBS-owned and operated station WFOR-TV in Miami, management and human resources are entrenched in this culture. This hostile environment fosters misogyny, places men on a pedestal, elevates and protects men despite bad behavior, and emboldens and protects bullies, who often help push women out. Many women endure the abuse as a cost of the pursuit of a successful career in journalism. Women who dare to report this type of abuse and discrimination, even when following CBS reporting policies, pay the ultimate price.
\nMichele Gillen ist eine 39-fache Emmy-Preistr\u00e4gerin f\u00fcr investigative Reporter, die w\u00e4hrend ihrer T\u00e4tigkeit bei dieser Station in Miami \u00fcber f\u00fcnfundzwanzig Emmy-Auszeichnungen f\u00fcr ihre aufschlussreiche und gr\u00fcndliche investigative Berichterstattung erhalten hat. Als Chief Investigative Reporter erhielt sie best\u00e4ndige Auszeichnungen von Kollegen und der Community, und es wurde ihr immer wieder zugeschrieben, positive Ver\u00e4nderungen in der \u00f6ffentlichen Ordnung bewirkt zu haben.<\/p>\n
Sie sagt: \u201e19 Jahre lang hatte ich die Ehre, als investigativer Reporter beim CBS-eigenen und betriebenen Sender WFOR-TV in Miami, Florida, zu arbeiten. Dies ist eine Gemeinschaft, die ich sehr liebe und die ich mein Zuhause nenne. Die meiste Zeit dieser Jahre und bis zu meinem letzten Tag auf dem Revier trug ich den Mantel des Chief Investigative Reporter. Das hat mir viel bedeutet. Vor allem als investigative Journalistin, die zuf\u00e4lligerweise eine Frau ist.\u201c<\/p>\n
Nachdem sie die Unternehmensprotokolle befolgt und der Personalabteilung in Miami Einsch\u00fcchterung und Bel\u00e4stigung gemeldet hatte, wurde Frau Gillen gesagt, \u201ewir m\u00fcssen uns auf den Mann oben verlassen\u201c (Gott), und dass \u201eschlechtes Karma die Leute einholen wird, die dies tun\u201c.<\/p>\n
Nachdem Frau Gillen anhaltendes emp\u00f6rendes Mobbingverhalten dokumentiert und der Personalabteilung der CBS-Zentrale gemeldet hatte, wurde ihr von einem leitenden Personalleiter gesagt, dass \u201eGem\u00fcter aufflammen\u201c und \u201eBevorzugung nicht illegal\u201c sei. CBS revanchierte sich dann, indem es ihr eine bestrafende, dem\u00fctigende Quote f\u00fcr ihre Ermittlungsarbeit auf Sendung auferlegte, w\u00e4hrend sie gleichzeitig genau die Manager, die Frau Gillen wiederholt als missbr\u00e4uchlich gemeldet hatte, als Torw\u00e4chter zur\u00fccklie\u00df und ihr den Zugang zu Sendezeit blockierte. Das CBS-Management ging sogar so weit, ihrem m\u00e4nnlichen Bel\u00e4stiger noch mehr Sendezeit zu geben, der in einer Mitarbeiterversammlung k\u00fchn erkl\u00e4rte, dass er damit fertig sei, herauszufinden, welche seiner Geschichten \u201eFrauen, die menstruieren und zuschauen\u201c ansprechen und anziehen w\u00fcrden Blaues Blut."<\/p>\n
Frau Gillen bemerkte: \u201eDie Angst und Einsch\u00fcchterung von Mitarbeitern ist giftig und allgegenw\u00e4rtig, Teil eines institutionalisierten Musters und dauert schon zu lange an. Der Schutz und die F\u00f6rderung von Mobbern und \u201eb\u00f6sem Verhalten\u201c bei gleichzeitiger Zerst\u00f6rung von Karrieren und Leben muss jetzt aufh\u00f6ren. In den Geschichten, denen ich mich 19 Jahre lang bei WFOR-TV verschrieben habe, ging es darum, die Wahrheit aufzudecken, Transparenz inmitten systemischer L\u00fcgen zu finden und denjenigen eine Stimme zu geben, denen nicht zugeh\u00f6rt wurde. Im Mittelpunkt dieser Klage stehen genau diese Fragen und mehr.\u201c<\/p>\n
Ende 2016 wurde Michele Gillen \u201edie T\u00fcr gezeigt\u201c, w\u00e4hrend f\u00fcnf ihrer investigativen Berichte f\u00fcr Emmys nominiert wurden, und kurz darauf strahlte WFOR-TV ihre Geschichte \u201eDie menschlichen und finanziellen Kosten von Floridas Heroin-Epidemie\u201c mit synchronisierter und ersetzter Stimme aus von einer j\u00fcngeren Reporterin.<\/p>\n
Frau Gillen reicht jetzt eine Klage gegen CBS ein, in der sie Alters- und Geschlechtsdiskriminierung sowie Vergeltungsma\u00dfnahmen im Rahmen des B\u00fcrgerrechtsgesetzes vorwirft. Sie teilt mit: \u201eJeder Fall von Missbrauch ist pers\u00f6nlich. In meinem Fall war es eine Waffe, um meinen Willen zu brechen, angesichts von Widrigkeiten weiterzumachen. CBS duldete diese Taktiken im normalen t\u00e4glichen Umgang mit mir und anderen hochqualifizierten Journalisten, um sie einzusch\u00fcchtern, an den Rand zu dr\u00e4ngen und schlie\u00dflich auszuschlie\u00dfen. W\u00e4hrend es schwierig ist, das Ausma\u00df dessen, was ich in der giftigen, frauenfeindlichen Kultur bei WFOR-TV ertragen musste, \u00f6ffentlich zu teilen, ist es falsch, das vom Unternehmen genehmigte Verhalten und die Behandlung von mir und anderen weiblichen Mitarbeitern geheim zu halten. Nichts wird sich \u00e4ndern, wenn es nicht ans Licht gebracht wird.\u201c<\/p>\n
Ms. Gillen is represented by Marie Napoli, Esq. and Louise Caro, Esq. of Napoli Shkolnik . The case is Gillen v. CBS and the case number is 1:18-cv-23788.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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