{"id":7579,"date":"2018-04-15T17:31:31","date_gmt":"2018-04-15T21:31:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/injured-on-the-job-do-i-file-a-workers-compensation-claim\/"},"modified":"2024-04-09T13:27:23","modified_gmt":"2024-04-09T17:27:23","slug":"verletzt-am-job-reiche-ich-einen-arbeitnehmerentschadigungsanspruch-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/verletzt-am-job-reiche-ich-einen-arbeitnehmerentschadigungsanspruch-ein\/","title":{"rendered":"Im Job verletzt? Reiche ich einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung ein?"},"content":{"rendered":"

Eine Verletzung am Arbeitsplatz ist sehr h\u00e4ufig. Tats\u00e4chlich ist die Arbeitssicherheit-und Gesundheitsbeh\u00f6rde <\/a>(OSHA) berichtet, dass allein im Jahr 2016 etwa 2,9 Millionen nicht t\u00f6dliche Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz von Arbeitgebern in der Privatwirtschaft gemeldet wurden. Arbeitnehmer, die bei der Arbeit verletzt werden, ben\u00f6tigen h\u00e4ufig medizinische Versorgung, laufende Behandlung und arbeitsfreie Zeit. In einigen F\u00e4llen k\u00f6nnen die Verletzungen der Arbeiter so schwer sein, dass sie f\u00fcr viele Monate oder Jahre oder vielleicht sogar dauerhaft nicht an ihren Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wenn Sie w\u00e4hrend der Arbeit verletzt wurden, haben Sie m\u00f6glicherweise Fragen zu Ihren M\u00f6glichkeiten, eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr Ihren Lohnausfall, Ihre medizinischen Kosten und sogar Schmerzen und Leiden zu erhalten. Vielleicht fragen Sie sich auch, ob Sie eine Klage einreichen sollten oder nicht Schadensersatzanspruch der Arbeitnehmer<\/a>, oder eine Klage. Hier ist ein \u00dcberblick \u00fcber das, was Sie wissen sollten \u2013<\/p>\n

Entsch\u00e4digungsanspr\u00fcche der Arbeitnehmer nach einem Arbeitsunfall<\/h2>\n

In den meisten F\u00e4llen sollten Arbeitnehmer, die w\u00e4hrend der Arbeit verletzt wurden, a Arbeiter Entsch\u00e4digung<\/a> Anspruch auf Schadensersatz. Wenn Ihr Arbeitgeber eine Arbeitsunfallversicherung hat und Sie bei der Ausf\u00fchrung einer arbeitsbezogenen Aufgabe verletzt wurden, ist die Arbeitsunfallversicherung Ihre prim\u00e4re Form der Deckung. W\u00e4hrend die Regeln f\u00fcr die Arbeitsunfallversicherung von Staat zu Staat unterschiedlich sind, bieten die meisten Arbeitsunfallversicherungsprogramme eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr alle <\/em>der notwendigen medizinischen Kosten eines Arbeiters, Arbeiter f\u00fcr einen Teil ihrer entgangenen L\u00f6hne zu entsch\u00e4digen, und unterlassen Sie<\/em> Ersatz f\u00fcr immateriellen Schaden wie Schmerzensgeld zu leisten.<\/p>\n

Kann ich eine Klage einreichen?<\/h2>\n

The rules regarding filing a Zivilklage<\/a> against your employer if you have suffered an on-the-job injury are complicated, and most of the time, if you are covered by workers\u2019 compensation insurance (which is a type of no-fault insurance coverage), you will be barred from filing a civil action for compensation. If your employer does nicht<\/em> Arbeiterunfallversicherung tragen, andererseits kann eine Klage m\u00f6glich sein.<\/p>\n

Eine Klage kann auch eine Option sein, falls Sie a Haftung gegen\u00fcber Dritten<\/a> beanspruchen. Dies bedeutet, dass Sie, anstatt Ihren Arbeitgeber f\u00fcr Ihre Verletzungen haftbar zu machen \u2013 denken Sie daran, dass Sie dies nicht tun k\u00f6nnen, wenn Sie Arbeitsunfallversicherungsleistungen zur\u00fcckfordern \u2013, eine Klage gegen den Fahrl\u00e4ssigen einreichen dritte Seite<\/em> verantwortlich f\u00fcr Ihre Verletzung. Wenn Sie beispielsweise bei der Arbeit durch ein defektes Ger\u00e4t \u2013 wie eine Leiter mit einer Sprosse, die bei Belastung bricht \u2013 gesch\u00e4digt werden, k\u00f6nnen Sie m\u00f6glicherweise eine Haftpflichtklage gegen den Hersteller einreichen Leiter. Auch der Verk\u00e4ufer der Leiter kann haftbar gemacht werden, wenn er den Mangel kannte, ihn aber trotzdem weitergab.<\/p>\n

Das Einreichen einer Klage im Vergleich zu einem Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsanspruch hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Denken Sie daran, dass das Arbeitsunfallversicherungssystem ein No-Fault-System ist, was bedeutet, dass Sie es tun nicht<\/em> m\u00fcssen Sie das Verschulden eines Beteiligten beweisen, um eine Entsch\u00e4digung zu erhalten, und Sie werden auch nicht von der Entsch\u00e4digung ausgeschlossen, wenn Sie zu Ihrem Unfall beigetragen haben. Andererseits basiert eine Klage ausschlie\u00dflich auf Schuld, und wenn Sie eine Klage einreichen, m\u00fcssen Sie Beweise sammeln und organisieren, die belegen, dass Ihre Verletzungen ohne die Handlungen des Angeklagten nicht aufgetreten w\u00e4ren.<\/p>\n

Andererseits besteht der Vorteil einer Haftpflichtklage darin, dass Sie neben dem vollen Umfang Ihrer Krankheitskosten (auch verf\u00fcgbar in einem Arbeiterunfallanspruch) auch Leistungen f\u00fcr den vollen Wert Ihres entgangenen Lohns zur\u00fcckfordern k\u00f6nnen und zuk\u00fcnftiger Lohnausfall (die meisten Arbeitsunfallprogramme bieten Lohnersatzleistungen in H\u00f6he von etwa 66 \u2154 Prozent des Lohns des verletzten Arbeiters vor dem Unfall), und<\/em> Entsch\u00e4digung f\u00fcr nicht wirtschaftliche Sch\u00e4den wie Schmerzen und Leiden. Mit anderen Worten, Sie k\u00f6nnen m\u00f6glicherweise Hunderte oder Tausende von Dollar mehr an Schadenersatz zur\u00fcckfordern, indem Sie eine Klage einreichen, anstatt einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung geltend zu machen.<\/p>\n

M\u00f6chten Sie mehr erfahren? Lassen Sie Ihren Fall noch heute von einem erfahrenen Anwalt pr\u00fcfen<\/h3>\n

Wir wissen, dass Sie, wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, wahrscheinlich viele Fragen dazu haben, welche Schritte Sie als N\u00e4chstes unternehmen sollen. Um festzustellen, welche Option f\u00fcr Sie am besten geeignet ist \u2013 eine Klage auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung, eine Klage oder beides \u2013, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Anwalt in Ihrer N\u00e4he treffen und eine kostenlose Fallbewertung anfordern.<\/p>\n

At the law offices of Napoli Shkolnik , we have experienced lawyers in law offices quer durchs Land<\/a> die bereit sind, Ihren Fall zu pr\u00fcfen und Ihnen die rechtliche Beratung zu geben, nach der Sie suchen. Bitte f\u00fcllen Sie das Online-Formular auf unserer Website aus, um noch heute weitere Informationen zu erhalten. <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine Verletzung am Arbeitsplatz ist sehr h\u00e4ufig. Tats\u00e4chlich berichtet die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), dass es allein im Jahr 2016 ungef\u00e4hr 2,9 Millionen nicht t\u00f6dliche Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz gab \u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7580,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[816,845,850],"class_list":["post-7579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury","tag-defective-products","tag-lawyer-near-me","tag-injury-lawyer-near-me"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7579"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7579\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}