Wenn ein Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt wird, m\u00f6chte er zweifellos f\u00fcr seine Verletzungen entsch\u00e4digt werden. F\u00fcr die meisten in der Privatwirtschaft besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer ist die Arbeitsunfallversicherung der beste Weg, um eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr Krankheitskosten und manchmal sogar eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr entgangenen Lohn zu erhalten, wenn der Arbeitnehmer nicht an seinen Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren kann. Die Arbeiterunfallversicherung gilt jedoch nicht alle<\/em> Arbeitskr\u00e4fte.<\/p>\n Eisenbahner in den Vereinigten Staaten sind durch eine andere Art von Leistungsprogramm abgedeckt: The Bundesarbeitgeberhaftungsgesetz<\/a>, oder FELA.<\/p>\n <\/p>\n Der offensichtlichste Unterschied zwischen FELA und Arbeiterunfallversicherung ist der FELA ist nur f\u00fcr verletzte Eisenbahner<\/a> und ihre Familien und ist ein f\u00f6derales Wiederherstellungssystem. Ein weiterer gro\u00dfer Unterschied zwischen Arbeitnehmerentsch\u00e4digung und FELA besteht darin, dass FELA ein Fehlersystem ist, w\u00e4hrend Arbeitnehmerentsch\u00e4digung ein System ohne Schuld ist. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer, um einen Anspruch nach FELA geltend zu machen, nachweisen muss, dass die Eisenbahn (die Eisenbahngesellschaft, ein Angestellter usw.) fahrl\u00e4ssig gehandelt hat und dass die Fahrl\u00e4ssigkeit zu den Verletzungen der Arbeitnehmer beigetragen hat. Die Beweislast oder der Grad des Verschuldens, die der Arbeitnehmer nachweisen muss, ist jedoch bei einem FELA-Anspruch viel geringer als bei einem Standardanspruch wegen Fahrl\u00e4ssigkeit.<\/p>\n <\/p>\n Wenn ein Eisenbahner bei der Arbeit verletzt wird, sollte er einen FELA-Anspruch direkt bei der Eisenbahngesellschaft oder dem zust\u00e4ndigen Arbeitgeber einreichen. F\u00fcr den Fall, dass die Forderung nicht bezahlt, abgelehnt oder ignoriert wird oder andere Probleme auftreten, kann die gesch\u00e4digte Partei jedoch auch eine Klage vor einem staatlichen oder bundesstaatlichen Gericht erheben.<\/p>\n FELA gilt auch f\u00fcr ehemalige Eisenbahnarbeiter, bei denen Lungenkrebs, Blasenkrebs oder Nierenkrebs als Folge einer gef\u00e4hrlichen Chemikalienexposition w\u00e4hrend der Arbeit diagnostiziert wurde.<\/p>\n <\/p>\n Nachweisen zu m\u00fcssen, dass ein Eisenbahnunternehmen Ihnen keinen sicheren Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung gestellt hat oder\/und dass eine Fahrl\u00e4ssigkeit vorliegt, kann eine Herausforderung darstellen, aber es ist sehr wichtig, dies zu tun, um die Ihnen zustehende Entsch\u00e4digung zu erhalten. F\u00fcr rechtliche Unterst\u00fctzung bei der Navigation Ihres FELA-Anspruchs und Verbesserung Ihrer Chancen auf eine faire Einigung, Kontakt<\/a> the attorneys at Napoli Shkolnik today.<\/p>\nDie Unterschiede zwischen FELA und Arbeitnehmerentsch\u00e4digung<\/h3>\n
Wie FELA-Anspr\u00fcche eingereicht werden<\/h3>\n
Unsere Anw\u00e4lte k\u00f6nnen helfen<\/h3>\n