{"id":7188,"date":"2017-07-28T14:54:47","date_gmt":"2017-07-28T18:54:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/whistleblower-right-thing\/"},"modified":"2017-07-28T14:54:47","modified_gmt":"2017-07-28T18:54:47","slug":"whistleblower-richtige-sache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/whistleblower-richtige-sache\/","title":{"rendered":"Ein Whistleblower: Das Richtige zu tun"},"content":{"rendered":"<p>Die Entscheidung, ein Whistleblower zu werden \u2013 das hei\u00dft, illegale oder unethische Aktivit\u00e4ten zu melden, die in einem Unternehmen stattfinden, wie etwa Unterschlagung oder Arbeitsrechtsverletzungen \u2013 ist nicht einfach. Melden Sie jedoch Informationen an die entsprechende Quelle <em>Ist<\/em> das Richtige zu tun, und es gibt eine Reihe von Whistleblower-Schutzma\u00dfnahmen, um sicherzustellen, dass Sie es nicht sind <a href=\"\/de\/praxisbereiche-2\/arbeiter-entschadigung\/arbeitgeber-vergeltung\/\">revanchiert<\/a>. Folgendes m\u00fcssen Sie wissen:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Whistleblower-Schutz<\/h3>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/workers\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die Bundesregierung der Vereinigten Staaten hat Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr Whistleblower eingef\u00fchrt<\/a> um diejenigen zu sch\u00fctzen, die illegale Informationen melden. Diese Whistleblower-Schutzma\u00dfnahmen umfassen den Schutz vor allen nachteiligen Ma\u00dfnahmen, die gegen den Arbeitnehmer ergriffen werden, einschlie\u00dflich:<\/p>\n<ul>\n<li>Entlassung des Arbeitnehmers\/Entlassung des Arbeitnehmers;<\/li>\n<li>Herabstufung oder Verweigerung einer Bef\u00f6rderung;<\/li>\n<li>Wiedereinstellung ablehnen;<\/li>\n<li>Reduzierung von Stunden, Aufgaben, Bezahlung usw.;<\/li>\n<li>Leistungen verweigern;<\/li>\n<li>Disziplinierung; oder<\/li>\n<li>Bel\u00e4stigung des Arbeiters.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Reichen Sie eine Whistleblower-Beschwerde ein<\/h3>\n<p>Wenn Sie dem zust\u00e4ndigen Leitungsgremium eine illegale Aktivit\u00e4t melden, wie z. B. die Meldung eines Arbeitsversto\u00dfes an die OSHA, tun Sie das Richtige. Wie oben erw\u00e4hnt, ist es Ihrem Arbeitgeber untersagt, Vergeltungsma\u00dfnahmen gegen Sie zu ergreifen. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie eine Whistleblower-Diskriminierungsbeschwerde beim US-Arbeitsministerium einreichen. Sie k\u00f6nnen diese Art von Beschwerde online, pers\u00f6nlich, per Brief oder Telefon einreichen. Ihre Beschwerde kann in jeder Sprache eingereicht werden.<\/p>\n<p>Sobald Ihre Beschwerde eingereicht wurde, wird die Arbeitsschutzbeh\u00f6rde (OSHA) die Beschwerde untersuchen. Wenn die OSHA feststellt, dass Sie tats\u00e4chlich diskriminiert wurden, haben Sie Anspruch auf eine Entsch\u00e4digung, die in Form der Wiedereinsetzung in Ihre alte Position oder der Zahlung von entgangenen L\u00f6hnen oder Sozialleistungen bestehen kann.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Anwaltskanzlei<\/h3>\n<p>Wenn Sie der Meinung sind, dass am Arbeitsplatz etwas Illegales passiert, sollten Sie dies melden. Obwohl es schwierig sein kann, dies zu melden, und Sie sich Sorgen dar\u00fcber machen k\u00f6nnen, ob Sie Ihren Job verlieren oder Opfer eines feindseligen Arbeitsumfelds werden, denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht diskriminieren darf, weil Sie eine Meldung als Hinweisgeber eingereicht haben. Es kann den Anschein haben, dass es eine unm\u00f6gliche Entscheidung zu treffen scheint, da die Situation, die Sie beobachtet oder \u00fcber sich ergehen lassen, sehr wahrscheinlich einen Kollegen betreffen k\u00f6nnte, mit dem Sie befreundet sind. Es ist auch m\u00f6glich, dass er\/sie Ihr Vorgesetzter oder Manager ist.<\/p>\n<p>Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie diskriminiert wurden, und mehr \u00fcber Ihre Rechte erfahren m\u00f6chten, wenden Sie sich noch heute an unsere sachkundigen Anw\u00e4lte, um einen Termin zu vereinbaren <a href=\"\/de\/kontaktiere-uns\/\">kostenlose Beratung<\/a>. Unsere erfahrenen Prozessanw\u00e4lte pr\u00fcfen mit Ihnen Ihre rechtlichen M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Entscheidung, ein Whistleblower zu werden \u2013 das hei\u00dft, jede illegale oder unethische Aktivit\u00e4t innerhalb eines Unternehmens zu melden, wie etwa Unterschlagung oder Arbeitsverst\u00f6\u00dfe \u2013, ist nicht einfach. 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