{"id":6494,"date":"2015-05-06T19:24:56","date_gmt":"2015-05-06T23:24:56","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/the-dangers-of-public-employment\/"},"modified":"2015-05-06T19:24:56","modified_gmt":"2015-05-06T23:24:56","slug":"die-gefahren-der-beschaftigung-im-offentlichen-dienst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/die-gefahren-der-beschaftigung-im-offentlichen-dienst\/","title":{"rendered":"Die Gefahren der \u00f6ffentlichen Besch\u00e4ftigung"},"content":{"rendered":"

Die Arbeitnehmerentsch\u00e4digung im Bundesstaat New York ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Versicherungsprogramm, das als Sicherheitsnetz f\u00fcr Arbeitnehmer dient, die bei der Arbeit verletzt werden. Es ist illegal, wenn einem Mitarbeiter eine Entsch\u00e4digung wegen einer Verletzung am Arbeitsplatz oder einer Verschlimmerung einer Verletzung verweigert wird. Es ist auch illegal f\u00fcr einen Arbeitgeber, irgendeine Art von zu nehmen Vergeltungsma\u00dfnahmen oder nachteilige Ma\u00dfnahmen<\/a> gegen einen Arbeitnehmer, weil er eine Arbeitsunfallversicherung beantragt hat. Es stimmt zwar, dass alle Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine Versicherung und ein sicheres Arbeitsumfeld bieten m\u00fcssen, aber es stimmt nicht, dass alle Arbeitspl\u00e4tze sicher oder gefahrlos gestaltet werden k\u00f6nnen. In New York sind einige der gef\u00e4hrlichsten Jobs diejenigen, die von \u00f6ffentlichen Angestellten ausge\u00fcbt werden. Besch\u00e4ftigte der Kommunalverwaltungen, die von \u00f6ffentlichen Bauabteilungen im ganzen Bundesstaat besch\u00e4ftigt sind, leiden im Vergleich zum privaten Sektor tendenziell h\u00e4ufiger unter arbeitsbedingten Verletzungen.<\/p>\n

\u00d6ffentliche Arbeiten in New York<\/h3>\n

Innerhalb des staatlichen \u00f6ffentlichen Dienstes in Yonkers wurden im vergangenen Jahr die meisten Arbeitsunf\u00e4lle verzeichnet. Yonkers, die gr\u00f6\u00dfte Stadt der Region, verzeichnete allein im vergangenen Jahr 22,7 Verletzungen pro 100 Arbeiter. Dies ist mehr als das Dreifache der durchschnittlichen Verletzungsquote des Bundesstaates von 6 pro 100 Arbeitnehmer. Diese Verletzungen reichen von der Verschlimmerung von R\u00fcckenschmerzen bis hin zur schwersten Verletzung des letzten Jahres, als ein Sheriff aus Rockland County von einem Pferd gesto\u00dfen wurde. Die Verletzung f\u00fchrte dazu, dass der Beamte 238 Arbeitstage verpasste. Verletzungen \u00f6ffentlicher Besch\u00e4ftigter waren nicht nur k\u00f6rperlicher, sondern auch psychischer Natur; Ein Justizvollzugsbeamter aus Westchester County verpasste aufgrund des Arbeitsstresses 17 Arbeitstage. Ein anderer Justizvollzugsbeamter von Rockland County verpasste aufgrund von Stress elf Arbeitstage, nachdem sich ein Insasse das Leben genommen hatte. Einige dieser Verletzungen, die durch die Arbeit eines \u00f6ffentlichen Arbeitnehmers verursacht werden, passieren tats\u00e4chlich au\u00dferhalb der Arbeit. Zum Beispiel hatte ein Justizvollzugsbeamter aus Rockland County eine Schusswaffe, die sich in seiner Kleidung verfing und abgefeuert wurde, wodurch eine Kugel durch seinen Oberschenkel ging.<\/p>\n

Die Forschung<\/h3>\n

Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Kommunen die Verletzungen ihrer Mitarbeiter \u00f6ffentlich melden. Es gibt viele Gr\u00fcnde, warum einige Kommunen h\u00f6here Verletzungsraten aufweisen als andere. Einige Regierungen setzen ihre eigenen Mitarbeiter f\u00fcr gef\u00e4hrliche Arbeiten ein, wie z. B. das Betreiben und Betreiben der M\u00fcllabfuhr. Andere entscheiden sich daf\u00fcr, externe Mitarbeiter von Privatunternehmen mit dieser Aufgabe zu beauftragen. Die beiden Berufsgruppen, die normalerweise die meisten Verletzungen melden, sind Polizeidienststellen und Feuerwehr; Einige Gemeinden haben keine eigenen, sondern nutzen die von gr\u00f6\u00dferen St\u00e4dten. Kleinere Regierungen, die naturgem\u00e4\u00df kleinere Belegschaften mit weniger Angestellten haben, werden in einigen F\u00e4llen auch eine h\u00f6here Verletzungsrate aufweisen. Als beispielsweise f\u00fcnf von 21 Mitarbeitern in West Haverstraw verletzt wurden, war die Verletzungsrate viel h\u00f6her, als es bei einer gr\u00f6\u00dferen Belegschaft den Anschein gehabt h\u00e4tte.<\/p>\n

Ein Anwalt f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung kann helfen<\/h3>\n

Wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden, haben Sie gesetzlich Anspruch auf Entsch\u00e4digung. Wenn Sie nicht genau wissen, wie das System der Arbeitnehmerentsch\u00e4digung funktioniert, werden Ihnen m\u00f6glicherweise zu Unrecht Leistungen verweigert oder Sie erhalten sogar weniger, als Ihnen zusteht. Als Ihre Gemeinde Ihre Hilfe brauchte, waren Sie f\u00fcr sie da. Jetzt, wo Sie einen Unfall erlitten haben, lassen Sie uns mit dem Wissen und der Erfahrung f\u00fcr Sie da sein, die Sie brauchen. Kontaktieren Sie Napoli Law noch heute f\u00fcr eine kostenlose Beratung.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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