{"id":16179,"date":"2023-08-15T08:45:00","date_gmt":"2023-08-15T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.napolilaw.com\/?p=16179"},"modified":"2023-07-25T09:48:13","modified_gmt":"2023-07-25T13:48:13","slug":"kann-ich-arbeitsentschadigungsleistungen-und-eine-entschadigung-fur-personenschaden-aufgrund-derselben-verletzung-erhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/kann-ich-arbeitsentschadigungsleistungen-und-eine-entschadigung-fur-personenschaden-aufgrund-derselben-verletzung-erhalten\/","title":{"rendered":"Kann ich aufgrund derselben Verletzung eine Arbeitnehmerentsch\u00e4digung und eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr Personensch\u00e4den erhalten?"},"content":{"rendered":"

Ja, aber wie Sie vielleicht erwarten, ist es kompliziert. New York hat, wie die meisten anderen Bundesstaaten, eine ausschlie\u00dfliches Rechtsbehelfsrecht<\/a>. Dieses Gesetz besagt, dass verletzte Arbeitnehmer in den meisten F\u00e4llen eine Klage einreichen m\u00fcssenSchadensersatzanspr\u00fcche der Arbeitnehmer<\/a>. Alle ausschlie\u00dflichen Rechtsmittel haben Schlupfl\u00f6cher und Ausnahmen, aber das New Yorker Gesetz \u00fcber ausschlie\u00dfliche Rechtsmittel weist mehr Ausnahmen und Schlupfl\u00f6cher auf als das durchschnittliche Landesrecht. <\/p>\n\n\n\n

Das ausschlie\u00dfliche Rechtsmittelgesetz gilt f\u00fcr traumatische Verletzungen wie St\u00fcrze sowie Berufskrankheiten wie H\u00f6rverlust. Leistungen bei Personensch\u00e4den und\/oder Arbeitnehmerentsch\u00e4digung stehen auch dann zur Verf\u00fcgung, wenn ein bereits bestehender oder nicht arbeitsbedingter Zustand zum Risiko und\/oder zur Schwere der Verletzung beigetragen hat. <\/p>\n\n\n\n

Bei einer katastrophalen (lebensbedrohlichen) Verletzung belaufen sich allein die wirtschaftlichen Verluste, haupts\u00e4chlich medizinische Kosten, in der Regel auf mehr als $150.000. Obwohl Versicherungsunternehmen mehr als $1 Billionen pro Jahr verdienen, bieten sie in diesen F\u00e4llen regelm\u00e4\u00dfig ein paar Cent auf den Dollar an. Also, a Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den in New York<\/a> ist ein wichtiger Partner. Die durchschnittliche von einem Anwalt ausgehandelte Einigung ist mehr als dreimal h\u00f6her als die durchschnittliche, nicht von einem Anwalt ausgehandelte Einigung. <\/p>\n\n\n\n

Grundlagen der Arbeitnehmerentsch\u00e4digung <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die oben genannten wirtschaftlichen Verluste sind meist \u00fcberw\u00e4ltigend. Die meisten Familien haben kaum oder gar keine Ersparnisse. Sie k\u00f6nnen diese Rechnungen unm\u00f6glich bezahlen und die Verluste auffangen. <\/p>\n\n\n\n

Die Arbeitnehmerentsch\u00e4digung zahlt unverschuldete Leistungen, die Lohnausf\u00e4lle ersetzen und \u201evern\u00fcnftigerweise notwendige\u201c Arztrechnungen bezahlen. Beide Kategorien erscheinen geradlinig und objektiv, sind es aber nicht. <\/p>\n\n\n\n

Der AWW (durchschnittlicher Wochenlohn) eines Opfers bestimmt die Lohnersatzleistung. Die Angabe \u201eNettolohn\u201c auf einem Gehaltsscheck ist oft irref\u00fchrend. In dieser Zahl sind Sachleistungen wie Kreditr\u00fcckzahlung oder Fahrzeugzuschuss nicht enthalten. Wenn das Opfer au\u00dferdem k\u00fcrzlich den Arbeitsplatz gewechselt hat oder bef\u00f6rdert wurde, ist die Nettolohnzahl der letzten Gehaltsschecks nahezu bedeutungslos. <\/p>\n\n\n\n

Ebenso ist \u201evern\u00fcnftigerweise notwendig\u201c eine sehr subjektive Formulierung. Dies gilt insbesondere f\u00fcr New York, da Opfer von Arbeitsunf\u00e4llen ihren Arzt selbst w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Freiberufler und Betriebs\u00e4rzte sind sich oft nicht einig, was vern\u00fcnftigerweise notwendig ist. <\/p>\n\n\n\n

Aufgrund dieser Probleme k\u00f6nnten Opfer von Arbeitsunf\u00e4llen, die keinen Anwalt haben, in Verzug geraten. Die Versicherungsgesellschaft nutzt fehlerhafte und einseitige Informationen, um die H\u00f6he der Entsch\u00e4digung zu bestimmen, und unterbreitet dann ein unverbindliches \u201eNehmen Sie es oder lassen Sie es\u201c-Angebot. Ein New Yorker Anwalt f\u00fcr Arbeitnehmerentsch\u00e4digung stellt diese wackeligen Behauptungen in Frage und setzt sich daf\u00fcr ein, die maximale Entsch\u00e4digung f\u00fcr Ihre schwere arbeitsbedingte Verletzung zu erhalten. <\/p>\n\n\n\n

Grundlagen zu Personensch\u00e4den <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diese Schadensersatzanspr\u00fcche sind komplexer. Opfer\/Kl\u00e4ger m\u00fcssen Fahrl\u00e4ssigkeit nachweisen. Allerdings ist die Auszahlung gr\u00f6\u00dfer. Neben der Entsch\u00e4digung f\u00fcr wirtschaftliche Verluste kann ein Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den auch eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr Schmerzen und Leiden, den Verlust der Gemeinschaft (Kameradschaft), emotionalen Stress, Verlust der Lebensfreude und andere nichtwirtschaftliche Verluste erhalten. <\/p>\n\n\n\n

Beispielsweise haben die meisten Menschen in den meisten Situationen die Pflicht zu angemessener Sorgfalt. Menschen verletzen ihre Sorgfaltspflicht, indem sie aggressiv fahren, die Gefahr von Sachsch\u00e4den ignorieren oder Menschen nicht vor gef\u00e4hrlichen Produkten warnen. Wenn der Versto\u00df zu Verletzungen f\u00fchrt, ist eine Entsch\u00e4digung m\u00f6glich. <\/p>\n\n\n\n

Zu den \u00fcblichen Einw\u00e4nden gegen Fahrl\u00e4ssigkeit geh\u00f6ren ein komparatives Verschulden und die \u00dcbernahme des Risikos. Beim Vergleichsverschulden wird die Schuld vom Sch\u00e4diger auf das Opfer verlagert. Beispielsweise k\u00f6nnte ein Opfer einen Hund provozieren oder unter Alkoholeinfluss Auto fahren. \u201eProvokation\u201c hat in New York eine sehr enge Definition. Dar\u00fcber hinaus muss die Versicherungsgesellschaft nachweisen, dass die Unachtsamkeit des Opfers wesentlich zur Verletzung beigetragen hat. <\/p>\n\n\n\n

Zur Gefahrenanerkennung geh\u00f6rt meist ein \u201eVorsicht vor Hund\u201c oder ein anderes Warnschild. Die Versicherungsgesellschaft muss beweisen, dass das Opfer das Schild gesehen hat, es lesen konnte und verstehen konnte, was das Schild bedeutete, andernfalls greift die Verteidigung nicht. <\/p>\n\n\n\n

In beiden Situationen m\u00fcssen die Geschworenen die Schuld prozentual aufteilen, beispielsweise 50:50. New York ist ein reiner Vergleichsfehlerstaat. Opfer haben Anspruch auf einen anteiligen Schadensersatz, selbst wenn sie zu 99 Prozent f\u00fcr die Verletzung verantwortlich waren. <\/p>\n\n\n\n

Umgehen des Gesetzes \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Rechtsbehelf <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trotz des oben genannten ausschlie\u00dflichen Rechtsmittelgesetzes k\u00f6nnen Opfer von Arbeitsunf\u00e4llen normalerweise einen Hersteller fehlerhafter Produkte, einen Generalunternehmer, einen fahrl\u00e4ssigen Vorgesetzten oder einen anderen Dritten verklagen. <\/p>\n\n\n\n

Hersteller haben die Pflicht, Kunden vor gef\u00e4hrlichen Nebenwirkungen zu warnen. Ein gutes Beispiel sind asbesthaltige Materialien. Vor 1980 enthielt fast jede physische Struktur Asbest. Die Hersteller waren sich der Gefahr bewusst, warnten aber niemanden. <\/p>\n\n\n\n

Generalunternehmer und fahrl\u00e4ssige Vorgesetzte sind in anderen Staaten von Klagen verschont. Aber nicht in New York. Diese Parteien k\u00f6nnen sich an den Arbeitgeber wenden, der den Anspruch in der Regel an einen Arbeitnehmerentsch\u00e4digungstr\u00e4ger weiterleitet. \u201eImplicity\u201c ist ein sehr komplexes rechtliches Verfahren, bei dem die Verantwortung grunds\u00e4tzlich auf mehrere Parteien aufgeteilt wird. <\/p>\n\n\n\n

Weitere Ausnahmen von der ausschlie\u00dflichen Rechtsbehelfsregel sind das Vers\u00e4umnis des Arbeitgebers, eine Deckung durch eine der im Gesetz vorgeschriebenen Methoden bereitzustellen, sowie eine vors\u00e4tzliche unerlaubte Handlung eines Arbeitgebers oder Vertreters. <\/p>\n\n\n\n

Viele verletzte Arbeitnehmer k\u00f6nnen Schadensersatz- und Personenschadenanspr\u00fcche geltend machen. F\u00fcr eine kostenlose Beratung mit einem erfahrener Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den in New York<\/a>, kontaktieren Sie Napoli Shkolnik. Wir erheben in diesen Angelegenheiten keine Anwaltskosten im Voraus und erhalten die Geb\u00fchr erst zur\u00fcck, wenn wir Ihren Fall gewinnen. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ja, aber wie Sie vielleicht erwarten, ist es kompliziert. New York verf\u00fcgt wie die meisten anderen Bundesstaaten \u00fcber ein ausschlie\u00dfliches Rechtsbehelfsgesetz. Dieses Gesetz besagt, dass verletzte Arbeitnehmer in den meisten F\u00e4llen eine Anzeige erstatten m\u00fcssen \u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":16193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[815,878,911,930,964,1253],"class_list":["post-16179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-general-negligence","tag-insurance-claims","tag-workers-compensation-lawyer","tag-economic-loss","tag-personal-injury","tag-no-fault-insurance"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16179\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}