{"id":14032,"date":"2022-10-20T09:34:54","date_gmt":"2022-10-20T13:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/18fbf770e8.nxcli.io\/?p=14032"},"modified":"2024-05-02T14:22:26","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:26","slug":"kennen-ihre-rechte-navigation-diskriminierung-und-sexuelle-belastigung-anspruche-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/kennen-ihre-rechte-navigation-diskriminierung-und-sexuelle-belastigung-anspruche-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Kennen Sie Ihre Rechte: Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz und Klagen wegen sexueller Bel\u00e4stigung<strong><\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>Diskriminierung am Arbeitsplatz und sexuelle Bel\u00e4stigung sind unglaublich sensible Themen. Leider waren viele Menschen irgendwann in ihrer Karriere irgendeiner Form von Diskriminierung oder sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz ausgesetzt. Leider verstehen viele ihre Rechte angesichts dieser rechtswidrigen Handlungen nicht und erhalten daher nie die L\u00f6sung, die sie verdienen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1024x512.jpg\" alt=\"Kennen Sie Ihre Rechte: Umgang mit Diskriminierung am Arbeitsplatz und Klagen wegen sexueller Bel\u00e4stigung\" class=\"wp-image-14082\" srcset=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-500x250.jpg 500w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-768x384.jpg 768w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1536x767.jpg 1536w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-2048x1023.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Aus diesem Grund ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/\">wie man navigiert<\/a> these types of situations if they occur. Depending on the case, having workplace discrimination or <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/praxisbereiche-2\/sexuelle-ubergriffe\/\"   title=\"sexuelle Bel\u00e4stigung\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">sexuelle Bel\u00e4stigung<\/a> lawyer, can save you a great deal of stress and best increase your chance of winning a case. But how do you know if you have a case? Here are a few things to look for.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was ist sexuelle Bel\u00e4stigung?<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Sexuelle Bel\u00e4stigung ist nicht immer offensichtlich und leicht zu erkennen; es kann manchmal subtil und schwer zu identifizieren sein. Sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz ist definiert als unerw\u00fcnschte sexuelle Avancen, Aufforderungen zu sexuellen Gef\u00e4lligkeiten und andere verbale oder k\u00f6rperliche Verhaltensweisen sexueller Natur. Es kann zwischen Menschen des gleichen oder des anderen Geschlechts auftreten.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige Beispiele f\u00fcr Verhaltensweisen, die Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz darstellen k\u00f6nnen, sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Unerw\u00fcnschtes Ber\u00fchren oder Umarmen<\/li><li>K\u00fcssen oder Streicheln<\/li><li>Machen Sie sexuell anz\u00fcgliche Kommentare oder Witze<\/li><li>Versenden von sexuell eindeutigen E-Mails oder Textnachrichten<\/li><li>Anzeigen von sexuell expliziten Bildern<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diskriminierung am Arbeitsplatz: Was ist das?<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Diskriminierung am Arbeitsplatz liegt vor, wenn ein Mitarbeiter ungerecht behandelt wird wegen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wettrennen<\/li><li>Religion<\/li><li>Nationale Herkunft<\/li><li>Behinderung<\/li><li>Alter<\/li><li>Jede andere Kennung wie <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/genetic-information-discrimination\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">genetische Information<\/a>, Schwangerschaftsstatus, Geschlechtsidentit\u00e4t oder -ausdruck oder Milit\u00e4rstatus.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Diskriminierung am Arbeitsplatz ist eine Form von Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz, und die Opfer sollten sich niemals unwohl f\u00fchlen, wenn sie das Verhalten melden. Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, eine der oben genannten Situationen erlebt zu haben oder das Gef\u00fchl haben, dass Sie falsch behandelt wurden, ist es m\u00f6glicherweise eine gute Idee, sich entweder an einen Anwalt f\u00fcr Diskriminierung am Arbeitsplatz oder einen Anwalt f\u00fcr sexuelle Bel\u00e4stigung zu wenden, um Ihnen zu helfen, die Ihnen zustehende Entsch\u00e4digung zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gefahren der elektronischen sexuellen Bel\u00e4stigung und Diskriminierung<\/h3>\n\n\n\n<p>Mit dem Aufkommen von Social Media und elektronischer Kommunikation haben Diskriminierung am Arbeitsplatz und sexuelle Bel\u00e4stigung neue Formen angenommen. Mitarbeiter k\u00f6nnen durch E-Mail, Textnachrichten, Posts in sozialen Medien oder andere Online-Kommunikationen bel\u00e4stigt werden. Sie k\u00f6nnen auch beleidigenden oder unerw\u00fcnschten Kommentaren, Witzen oder Verhaltensweisen ausgesetzt sein, die auf ihren gesch\u00fctzten Eigenschaften in Online-Foren oder Chatrooms beruhen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mitarbeiter, die Opfer von elektronischer Bel\u00e4stigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz sind, sollten Kopien aller beleidigenden Mitteilungen sowie alle Aufzeichnungen aufbewahren, aus denen hervorgeht, dass sie das Verhalten gemeldet haben und was als Folge passiert ist. Diese Aufzeichnungen k\u00f6nnen als Beweismittel verwendet werden, wenn der Mitarbeiter beschlie\u00dft, einen Anwalt f\u00fcr Diskriminierung am Arbeitsplatz oder sexuelle Bel\u00e4stigung zu beauftragen, um rechtliche Schritte gegen die Person und\/oder den Arbeitgeber einzuleiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritte zu unternehmen<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn Sie glauben, Opfer von Diskriminierung oder sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz geworden zu sein, k\u00f6nnen Sie einige Schritte unternehmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Melden Sie das Verhalten Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.<\/li><li>Bewahren Sie Aufzeichnungen \u00fcber die Vorf\u00e4lle auf, einschlie\u00dflich Datum, Uhrzeit, Ort und etwaiger Zeugen.<\/li><li>Sammeln Sie Beweise, um Ihre Behauptungen zu untermauern, z. B. E-Mails, Textnachrichten, Beitr\u00e4ge in sozialen Medien oder andere Mitteilungen.<\/li><li>Reichen Sie eine Beschwerde bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) oder der Agentur f\u00fcr faire Besch\u00e4ftigungspraktiken Ihres Staates ein.<\/li><li>Wenden Sie sich an einen Anwalt f\u00fcr Diskriminierung am Arbeitsplatz oder einen Anwalt f\u00fcr sexuelle Bel\u00e4stigung, der Ihnen helfen kann, Ihren Anspruch zu bearbeiten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kenne deine Rechte<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es ist wichtig zu verstehen, dass Diskriminierung und Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz nach Bundes- und Landesrecht illegal sind. Wenn Sie Opfer einer der beiden Arten von Fehlverhalten geworden sind, haben Sie m\u00f6glicherweise das Recht, rechtliche Schritte gegen Ihren Arbeitgeber einzuleiten. Ein erfahrener Anwalt f\u00fcr Diskriminierung am Arbeitsplatz oder sexuelle Bel\u00e4stigung kann Ihren Fall pr\u00fcfen und Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte und M\u00f6glichkeiten nach dem Gesetz zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie Napoli Shkolnik Rechtsanw\u00e4lte helfen k\u00f6nnen<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn Sie Fragen haben oder sich \u00fcber m\u00f6gliche F\u00e4lle von potenzieller Diskriminierung oder Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz verunsichert f\u00fchlen, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und mit der Situation richtig umzugehen. Die Anw\u00e4lte bei <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/\">Napoli Shkolnik<\/a> sind erfahren im Umgang mit F\u00e4llen von Diskriminierung am Arbeitsplatz und sexueller Bel\u00e4stigung. Wir werden k\u00e4mpfen, um Ihnen die Aufl\u00f6sung zu verschaffen, die Sie verdienen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diskriminierung am Arbeitsplatz und sexuelle Bel\u00e4stigung sind unglaublich sensible Themen. 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