{"id":12329,"date":"1970-01-01T00:00:00","date_gmt":"1970-01-01T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/?p=12329"},"modified":"2022-08-25T13:02:56","modified_gmt":"2022-08-25T17:02:56","slug":"was-sind-die-gefahren-einer-hitzewelle-fur-bauarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/was-sind-die-gefahren-einer-hitzewelle-fur-bauarbeiter\/","title":{"rendered":"Was sind die Gefahren einer Hitzewelle? F\u00fcr Bauarbeiter."},"content":{"rendered":"

Wir haben eine Hitzewelle<\/h2>\nDie Arbeitsschutzbeh\u00f6rde (OSHA) befindet sich bereits in der Planungsphase f\u00fcr die n\u00e4chste Hitzewelle, die normalerweise in auftritt Ende Juli oder Anfang August<\/a>. Die neue Hitzeschutzrichtlinie, die im Oktober 2021 angek\u00fcndigt wurde, wird Bereiche wie Hitzestressschwellen, Hitzeakklimatisierungsplanung und Expositions\u00fcberwachung hervorheben. \u00dcberm\u00e4\u00dfige Hitze ist die h\u00e4ufigste wetterbedingte Ursache f\u00fcr Verletzungen und Todesf\u00e4lle am Arbeitsplatz, stellte die Agentur fest.\n\n\"Bauarbeiter\n\nIm Gegensatz dazu ist A Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den in New York<\/a> sch\u00fctzt Gesundheit und Sicherheit aggressiv vor \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Hitzeeinwirkung. Zu dieser Verantwortung geh\u00f6rt auch, unsere Freunde und Nachbarn w\u00e4hrend der immer h\u00e4ufiger auftretenden Hitzewellen zu sch\u00fctzen.\n

Arbeitnehmer sch\u00fctzen<\/h3>\nEin Hitzschlag tritt normalerweise auf, wenn die K\u00f6rpertemperatur 103 \u00fcbersteigt. An diesem Punkt schaltet der Schwei\u00dfmechanismus ab und die K\u00f6rpertemperatur steigt noch schneller an. Wenn diese Personen nicht sofort medizinisch versorgt werden, f\u00fchrt ein Hitzschlag in der Regel zu einer Behinderung oder zum Tod.\n\nHitzeersch\u00f6pfung<\/a> ist die chronische Belastung durch hohe Temperaturen und, was ebenso wichtig ist, durch hohe Luftfeuchtigkeit. Bei feuchter Luft verdunstet der Schwei\u00df nicht so schnell, der K\u00f6rper k\u00fchlt sich also nicht so gut ab. Als Faustregel gilt: Wenn der Hitzeindex (Temperatur kombiniert mit Luftfeuchtigkeit) w\u00e4hrend einer Hitzewelle \u00fcber 90 liegt, k\u00f6nnte Hitzeersch\u00f6pfung ein Problem sein. W\u00e4hrend einer schweren Hitzewelle k\u00f6nnte der Hitzeindex \u00fcber 90 liegen, wenn die Arbeitnehmer ihre Arbeit antreten. Der Schutz von Arbeitnehmern vor hitzebedingten Erkrankungen \u00e4hnelt in etwa dem Schutz von Arbeitnehmern vor H\u00f6rverlust. Pl\u00f6tzliche, extrem laute Ger\u00e4usche verursachen in der Regel keinen H\u00f6rverlust. Stattdessen ist im Allgemeinen eine l\u00e4ngere Belastung durch leiseren L\u00e4rm das Problem. Auch extreme Hitze ist oft kein Problem, selbst in Arbeitsumgebungen im Freien oder in nicht klimatisierten Innenr\u00e4umen. Stattdessen k\u00f6nnte die t\u00e4gliche Arbeit in solchen Bereichen zu Hitzeersch\u00f6pfung f\u00fchren. Die Arbeitnehmerentsch\u00e4digung deckt in der Regel Hitzeersch\u00f6pfung, Hitzschlag und andere hitzebedingte Krankheiten ab, die durch eine Hitzewelle verursacht werden. Diese verschuldensunabh\u00e4ngigen Leistungen ersetzen Lohnausf\u00e4lle und begleichen Arztrechnungen. In den meisten F\u00e4llen basiert der Ersatz des entgangenen Lohns auf dem durchschnittlichen Wochenlohn des Arbeitnehmers. Normalerweise gibt es einen Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Nettolohn eines Arbeitnehmers und dem AWW eines Arbeitnehmers. Die AWW umfasst beispielsweise Sachleistungen wie vom Arbeitgeber bereitgestellte Mahlzeiten, w\u00e4hrend die Arbeitnehmerentsch\u00e4digung \u201evern\u00fcnftigerweise notwendige\u201c Arztrechnungen \u00fcbernimmt. Da diese Formulierung vage ist, haben verletzte Arbeitnehmer und Versicherungssachbearbeiter unterschiedliche Meinungen dar\u00fcber, was in Frage kommt. Verletzte Arbeitnehmer ben\u00f6tigen die beste verf\u00fcgbare Behandlung, doch Versicherungssachbearbeiter sind in der Regel nur bereit, f\u00fcr die g\u00fcnstigste verf\u00fcgbare Option zu zahlen. Wenn Arbeitgeber gegen das Gesetz versto\u00dfen und keine Arbeitnehmerentsch\u00e4digungsversicherung haben, kann ein New Yorker Anwalt f\u00fcr Personensch\u00e4den in der Regel eine Schadensersatzklage vor einem Zivilgericht einreichen. Das gleiche Mittel steht auch in anderen Situationen zur Verf\u00fcgung. Diese Opfer haben Anspruch auf eine zus\u00e4tzliche Entsch\u00e4digung f\u00fcr ihre emotionale Belastung und andere nichtwirtschaftliche Verluste.\n

Nachbarn sch\u00fctzen<\/h3>\nKleinkinder, \u00e4ltere Erwachsene und Menschen mit Vorerkrankungen sind w\u00e4hrend einer Hitzewelle am st\u00e4rksten gef\u00e4hrdet, hitzebedingte Erkrankungen zu erleiden. Psychopharmaka, Diuretika, Beruhigungsmittel und einige Medikamente gegen die Parkinson-Krankheit deutlich erh\u00f6hen<\/a> das Risiko einer hitzebedingten Erkrankung. Der Aufenthalt in einem klimatisierten Bereich ist bei weitem die beste M\u00f6glichkeit, solchen Problemen vorzubeugen. Ermutigen Sie diese Personen, den Nachmittag in einer \u00f6ffentlichen Bibliothek oder einem Einkaufszentrum zu verbringen. Wenn Sie ihnen vor Ort eine Flasche Wasser spendieren, ist das sogar noch besser. Dar\u00fcber hinaus sind Grundeigent\u00fcmer gesetzlich verpflichtet, f\u00fcr sichere Umgebungen zu sorgen. Zu Sicherheit und Schutz geh\u00f6rt die Aufrechterhaltung einer Innen- und Au\u00dfentemperatur, die vielleicht nicht angenehm, aber zumindest nicht gef\u00e4hrlich ist. Die Chancen stehen gut, dass in Ihrem Geb\u00e4ude oder Ihrer Nachbarschaft mindestens zwei oder drei gef\u00e4hrdete Personen leben. Wir sind alle sehr besch\u00e4ftigt, aber es dauert nur ein paar Sekunden, um zum Telefon zu greifen oder an die T\u00fcr zu klopfen. Weitere Informationen zu Ihren Rechten als Mieter oder Arbeitnehmer erhalten Sie unter Napoli Shkolnik, <\/a>.\n\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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