{"id":12295,"date":"2022-08-02T17:46:52","date_gmt":"2022-08-02T21:46:52","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/uncategorized\/process-for-obtaining-work-accident-compensation\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:03","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:03","slug":"verfahren-zur-erlangung-von-arbeitsunfallentschadigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/de\/article\/verfahren-zur-erlangung-von-arbeitsunfallentschadigung\/","title":{"rendered":"Verfahren zur Erlangung einer Entsch\u00e4digung bei Arbeitsunf\u00e4llen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13789 size-large\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bigstock-Worker-Accident-Insurance-Disa-441748358-1024x683-1.jpg\" alt=\"Arbeitnehmer, der einen Arbeitsunfallantrag stellt\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt werden, haben Sie mehrere M\u00f6glichkeiten, eine Entsch\u00e4digung zu erhalten. Im besten Fall ist das so einfach wie die Meldung an den Arbeitgeber und die Beantragung der Berufsgenossenschaftsversicherung. Personen mit einer schweren Verletzung oder Krankheit profitieren jedoch davon, dass ein Anwalt sie durch den Prozess f\u00fchrt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Was tun nach einem Arbeitsunfall?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unmittelbar nach dem Unfall sind die Mitarbeiter verpflichtet, Verletzungen unverz\u00fcglich ihrem Vorgesetzten zu melden. Alle anderen als geringf\u00fcgige Verletzungen (siehe unten) m\u00fcssen innerhalb von 10 Tagen der Berufsgenossenschaft und dem Versicherungstr\u00e4ger des Arbeitgebers gemeldet werden. Andernfalls kann dies Auswirkungen auf die haben <\/span><a href=\"http:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Employers\/lp_workplace-injuries.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entsch\u00e4digung bei Arbeitsunf\u00e4llen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei leichten Verletzungen hat der Arbeitgeber die M\u00f6glichkeit, die Behandlung aus eigener Tasche zu bezahlen. In New York sind geringf\u00fcgige Verletzungen diejenigen, die:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erfordert zwei oder weniger Behandlungen durch eine Person, die Erste Hilfe leistet<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ergebnis in weniger als einem Tag verlorener Zeit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Wie sollte Ihr Arbeitgeber helfen?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Arbeitgeber sollte Ihnen helfen, den Arbeitsunfallantrag einzureichen. Manchmal erfordern Verletzungen eine Erholungsphase. In diesen F\u00e4llen sollte Ihr Arbeitgeber Ihre Aufgaben \u00e4ndern, damit Sie ohne Belastung an den Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Arbeitgeber kann sich nicht an Ihnen r\u00e4chen, weil Sie einen Anspruch auf Arbeitnehmerentsch\u00e4digung geltend gemacht haben; dazu geh\u00f6rt auch das Ergreifen von Disziplinarma\u00dfnahmen gegen Sie oder das Vers\u00e4umnis, Sie aufgrund eines Arbeitsunfalls zu bef\u00f6rdern. In diesem Fall haben Sie m\u00f6glicherweise Anlass, rechtliche Schritte einzuleiten. Sie k\u00f6nnen auch eine Beschwerde beim State of New York Workers&#039; Compensation Board einreichen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>K\u00f6nnen Sie einen Anspruch auf Arbeitsunfallentsch\u00e4digung geltend machen?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sie k\u00f6nnen Ihren eigenen Anspruch auf Unfallversicherung bei der Workers&#039; Compensation Board einreichen. Das entsprechende Formular, das als C-3-Formular bezeichnet wird, ist auf der verf\u00fcgbar <\/span><a href=\"https:\/\/www.ny.gov\/services\/file-new-york-state-workers-compensation-claim\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Webseite des Vorstandes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei einer geringf\u00fcgigen Verletzung kann es den Prozess vereinfachen, selbst einen Anspruch geltend zu machen. Bei schwerwiegenderen Verletzungen oder Erkrankungen sollten Sie das Verfahren jedoch mit einem Anwalt f\u00fcr Arbeitsunfall besprechen. Sie sollten auch einen Anwalt konsultieren, wenn Sie glauben, dass es Gr\u00fcnde gibt, warum der Anspruch angefochten werden k\u00f6nnte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Kannst du dich melden, wenn du keine Papiere hast?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verschiedene Staaten haben unterschiedliche Regeln, wenn Mitarbeiter ohne Papiere bei der Arbeit verletzt werden. Das New Yorker Gesetz erlaubt es Ihnen, einen Anspruch auf Arbeitsunfallentsch\u00e4digung einzureichen, wenn Sie keine Papiere haben. Die Vorteile sind im Wesentlichen die gleichen f\u00fcr Arbeitnehmer ohne Papiere wie f\u00fcr andere.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der einzige Unterschied besteht darin, dass \u201eUnterhaltsberechtigte\u201c anders definiert werden. F\u00fcr Mitarbeiter ohne Papiere, deren Familienmitglieder au\u00dferhalb der Vereinigten Staaten leben, <\/span><a href=\"https:\/\/www.nysenate.gov\/legislation\/laws\/WKC\/17\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Artikel 2, Abschnitt 17<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> beschr\u00e4nkt die Unterhaltsberechtigten auf einen \u00fcberlebenden Ehegatten und Kinder.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Sollten Sie einen Anwalt beauftragen, um eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr einen Arbeitsunfall zu erhalten?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In vielen F\u00e4llen erleichtert die Beauftragung eines Anwalts den Prozess. Nach einer Verletzung kann das Wissen, dass der richtige Prozess befolgt wird, die dringend ben\u00f6tigte Erleichterung bringen. In einigen F\u00e4llen ist die Beauftragung eines Anwalts unerl\u00e4sslich, um sicherzustellen, dass Sie die Entsch\u00e4digung erhalten, die Sie bei einem Arbeitsunfall verdienen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Angenommen, Sie entladen auf einer Baustelle Holz von einem LKW. Der LKW-Fahrer bewegt den LKW, w\u00e4hrend Sie noch arbeiten, wodurch Sie st\u00fcrzen. In diesem Fall ist der Trucker mitverantwortlich, obwohl sich der Unfall an Ihrem Arbeitsplatz ereignet hat.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Entsch\u00e4digung des Arbeitnehmers w\u00fcrde gelten, weil es bei der Arbeit passiert ist. Bei den meisten Verletzungen am Arbeitsplatz ist die Arbeitnehmerentsch\u00e4digung das einzige Rechtsmittel, was bedeutet, dass Sie Ihren Arbeitgeber nicht verklagen k\u00f6nnen. In diesem Beispiel k\u00f6nnten Sie jedoch den Trucker verklagen. Die Spedition w\u00e4re auch f\u00fcr die Arbeitsunfallentsch\u00e4digung haftbar.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sie sollten auch einen Anwalt beauftragen, wenn:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Arbeitgeber kooperiert nicht<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Verletzung oder Krankheit ist schwerwiegend<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Du bist behindert<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sie reichen einen Anspruch im Namen eines geliebten Menschen ein, der an einer Arbeitsverletzung gestorben ist.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, rufen Sie die Anw\u00e4lte von Napoli Shkolnik f\u00fcr eine kostenlose Beratung an, um zu sehen, welche rechtlichen M\u00f6glichkeiten Ihnen zur Verf\u00fcgung stehen.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt werden, haben Sie mehrere M\u00f6glichkeiten, eine Entsch\u00e4digung zu erhalten. 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